什麼是企業文化？顧名思義，企業文化就是企業在生產經營過程中逐步形成的，為全體員工認可、遵循的價值觀念、經營準則、企業精神、發展目標的總和，在它的身上，打下了每一個企業的烙印，因而是各不相同的。根據小編的研究，奧納公司的企業文化具備了這個時代的特色，並且是行之有效的。 我們知道，企業文化分為物質層文化、行為層文化、制度層文化和核心層文化四個部分。相應地，奧納公司的企業文化也濃縮成了四大塊，即和諧發展、立業百年的發展理念，誠信為本、創新科技的經營理念，精雕細刻、追求完美的管理理念和專業服務、真誠無限的服務理念。 任何一個企業的企業文化都不是用來擺樣子的，奧納企業更是如此。正因為有了這樣詳盡、有親和力的企業文化，奧納人才有了自己的追求和夢想。 第一，奧納企業文化激發了員工的使命感。在奧納人的心中，都刻著這樣的企業精神：開拓進取，求真務實，創新求變，團結協作，奮力拼搏，勇爭一流。如果沒有企業文化的帶動，奧納人很難達到如今的思想高度，把工作當做一種享受，把客戶當成自己的老朋友。
第二，奧納企業文化凝聚了員工的歸屬感。一個好的企業，就像一個大家庭，員工都可以在這裡找到自己需要的東西，比如說，升職加薪的機會，發展自我的機會和完善自我的機會。奧納公司的企業文化明顯讓員工有了展示自己的機會，和企業共進退，同發展。 第三，奧納企業文化加強了員工的責任感。缺乏責任感的人，不會取得成功，對於一個企業來說，亦是如此。奧納的員工，時刻將自己的責任放在心中，為企業盡心盡力，為客戶忠於職守。客戶的要求就是他們前行的動力，只有當要求滿足時，奧納人才會對自己滿意。 第四，奧納企業文化賦予了員工的榮譽感。所有的奧納人，都為自己的企業文化感到無比驕傲，因為這些提煉出來的內容，並不是只限於紙上談兵，而是在實踐中不斷被引用，被證實。由此可以看出，奧納公司的企業文化具有很強的生命力。 第五，奧納企業文化實現了員工的成就感。成就是人生中一樣美好的東西，如果缺少了它，生命就顯得單薄了許多。奧納公司的企業文化，是激發員工能力的一個助推器，在它的作用下，員工可以達到自己職業生涯的頂端，奮勇前行。