申請加工資怎麼寫?

很多人都想加工資，但是不是很多人知道如何讓老闆給加加工資。這裡教大家如何老闆給你加工資。老闆也會加，而且幸福口服的加。

方法/步驟一，很多人不知道如何提出加薪，所以首先要知道如何讓老闆給加工薪。

1.審時度勢很重要：你必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆提出加薪，這樣做成功的可能性較大。

2.抓住業績是關鍵：不要和老闆大談你正在貸款等個人資金消費問題。你必須向公司證明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的業績，表現出足夠的信心。先說服了自己，你才有可能說服老闆。

3.摸準加薪的時間表：掌握公司的加薪時間是很重要的。大多數公司會在年初加薪；有的公司人數相對比較少，操作比較容易，會一年加兩次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。這類公司在面試時會說：目前我們只能給你這麼多，以後會根據你的表現考慮加薪。這說明，公司在短時間內不會考慮加薪。還有兩種可能是，公司剛剛起步，真的拿不出這麼多錢發工資；或是公司不景氣，要想加薪就會很困難。

4.加薪多少要考慮：提出加薪時，你也需要誠實地為自己估價，不要漫天要價。先做些調查，瞭解自己的行業和所在位置的工資水平。

方法/步驟2是要給老闆加工資的理由，因為老闆也是很聰明的你不是傻瓜，說加工資就給加工資的。

理由1

最高要的是自己要有真材實學，所以一定要加班勁的努力學習。這樣做出的貢獻會很大而且老闆會給加工資的 。

理由2

是要回吃苦，一個會吃苦的人，一定是個勤勞的人，這樣老闆想不給加工資也會過意不去的。

理由3

還是要懂得謙虛，一個驕傲的人，會讓老闆反感，你再優秀都是白的了。

理由4

還是要懂得團結同事，因為大家都討厭的人，不會是個好員工的，老闆也不會喜歡的。

注意事項

這裡只是給你建議，希望你能加薪成功。