有的朋友說，我是千里馬，只是沒遇到伯樂。那麼，果真是千里馬麼？為什麼你的薪水不漲職務不升，為什麼你還感覺到被冷落被邊緣的危機。那麼請看看自己是不是千里馬吧，如何看？
方法/步驟
你每天的工作是否重複？
如果你每天的工作只是重複，日復一日年復一年，沒有創新沒有進步沒有激情，或者現在還感覺沒有以前認真沒有以前做得好。
這是為什麼，這說明你已經在原地踏步了。你還敢說自己是千里馬？
你是否只關注工作本身？
如果你在一個職位工作，你只是關心工作本身，只關心與本工作有關的事情，對於自己職位範圍外的事一概沒興趣也沒精力。那麼，我就可以告訴你，你也不可能有進步了。因為，你看到工作本身，你的能力也就只侷限於幹這項工作，你忘記了自己的潛力，忘記了未來的發展。
你是否不把學習當回事？
如果你不把學習當回事，只是三天打漁兩天晒網。那麼，你也不可能成為千里馬，因為能行千里的馬，能力非凡智慧過人。不學習，你哪來的智慧和能力。
對領導吩咐的事情你是否皺過眉？
領導吩咐的事情，可能有些是你不願做的事，有些事需要你花更多的精力，有些事可能還在你的職責範圍之外。當接到這樣的任務，你是否皺過眉。如果你這樣做了，OK，不管最後結果如何，就算你完成得不錯，下次領導都不會交給你額外的任務，他有心裡負擔。
試想，領導交給你額外的任務，要麼是試探你的能力和潛力，要麼是覺得你可以勝任並有可能得到更好的發展。你一皺眉，這些就泡湯了。
你是否喜歡推諉扯皮？
如果工作中你是個喜歡推諉扯皮的人，領導和同事會覺得你這個人缺乏擔當和責任，就算你是個千里馬，恐怕也不會提供平臺讓你跑千里。
你是否抓不住工作的要害？
雖然你很努力，可是你抓不住工作的要害，做一項工作既花時間花精力又做不好，這說明你是個缺乏思想沒有思路的人，關鍵的就是你缺乏探索和學習鍛鍊的勇氣。有時候，多動腦比多動手更能事半功倍。
千里馬是有目標的：
要做千里馬，要有目標，這個是老生常談。有的人就是缺乏清晰的目標，或者找不準自己的目標，或者目標容易動搖。所以，磨鍊自己，趕緊找到一個清晰準確的目標。
千里馬是有毅力的：
要行千里，一路上不可能一馬平川，無論風浪與挫折都要能挺住。所以，磨鍊自己毅力的，學會跑馬拉松的本領，而不要陶醉在自己短跑冠軍的過去。
千里馬懂得運用資源：
千里馬單槍匹馬跑不了千里，會運用資源，窮盡身邊資源的人才能跑千萬里路。
所以，擴大自己的資源優勢，用好身邊的資源，才能助你跑得更遠。
