子曰:“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”，時刻問自己你做到了嗎？這也是一個不斷成長的過程。
工具/原料
思考、總結
什麼樣的員工算得上優秀的員工
聽話
簡言之，就是理解力好，一是把工作當回事，二是能準確理解領導的戰略和意圖，三是能把握好工作的重點。
照做
執行能力強，能按照領導的指令辦事。
有想法
這不是亂想，而是能跟隨領導的思路，想達到什麼效果，為什麼這樣做，在執行過程中，思考怎樣把這項工作做得更好、更完善。
什麼樣的團隊算得上優秀的團隊
優秀的團隊不僅需要優秀的人，還需要具備三個優秀特質：吸引優秀的人、留住能幹的人、淘汰差勁的人。
主管與下屬間該保持怎樣的關係
主管待下屬好，說明下屬工作出色，對於這樣的同事無論多好都是值得的，當得起，是對一個優秀同事最起碼的敬意。反之，有一天突然主管對這位優秀的同事態度轉變，說明是這位同事的工作上出了問題。
簡言之，就是功是功過是過，不可混為一談，始終有一個清晰的認知。
注意事項
在職場中藥多聽多看多想多做事，做好份內的工作，始終保持一個清醒的認知。