在很多人的心目中，都認為出納工作的職能：是負責把錢收回來、支出對得上賬！也包括好些正任職出納工作人員都是這樣想；只要錢收回來、支出對得上賬就行了。其實不然，這只是出納工作的一個職能，在此我跟大家一起分享一下出納工作具體有那些職能。
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方法/步驟
凡是在上了一定規模的公司就職出納工作，不管公司的大會小會，只要涉及賬務往來的，都會有出納人員參考，由此可見出納工作在財會工作中的重要性，在會計部門中擔當了重要的職能。因此簡單概括一下出納的工作職能為；收付、反映、監督、管理四個方面
收付職能：
別看著收錢很容易哦！其實不然，收付職能是出納的最基本職能，但要做好，除了需要相關專業的知識，還必需具備相關的工作經驗，不然也很容易犯錯的哦！因為企業在經營活動中涉及的款項的不僅僅只是現金，還會有各種有價證券、銀行存款、票據、金融證券的收付和辦理。
反映職能：
上一步已經說到了，在收付時涉及的款項種類有好幾種，我們出納人員就要利用國家規定的統一的貨幣計量單位，把這些特有的現金與銀行存款日記賬、各種有價證券的明細分類賬，對所在單位的貨幣資金和有價證券進詳細的記錄與核算，做好了這些有什麼用呢？這個很重要，將來公司投資決策，經濟管理都會用到這個信息做參考，在會議上出納人員都要把這些信息反映上去的哦！
監督職能：
你看啊現在我們對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細的記錄了與核算了，該反映的我們也反映了，但我們有沒有想過在盡心盡意為公司辦事時，處理企業的各種經濟業務，尤其是涉及貨幣資金的收付業務是否具有合法性、合理性和有效性；因此在整個過程中我們始終起到了監督職能。
管理職能：
出納又如何來實現管理職能？這個還是跟出納的工作性質緊密相關了：出納人員需要對本單位貨幣資金與有價證券的進行保管，對銀行存款和各種票據的管理，對企業資金使用效益的進行分析研究等；這些都是為企業投資決策提供非常重要的金融信息。所以在一些企業，出納人員可以直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等工作。
注意事項
瞭解出納的職，就要做到盡職盡責
注意方法式，不能蠻幹。