應聘者在應聘工作的時候，面試官所問到的問題都對答如流，可是就是因為開始環節自我介紹缺乏技巧，結果“名落孫山”。陽江人才網的小編知道自我介紹是面試時一個開端，也是一個重要環節，為後面的環節作鋪墊。
那自我介紹的技巧在哪裡呢？對於面試官提出的問題，你又要如何應答面試問題呢？小編從一些經驗中總結了一下幾點：
方法/步驟
自我認識
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。
投其所好
清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。