職業化培訓前：
5%的人破壞性地工作、10%的人不想工作、15%的人肯做卻做不到位、20%的人在“蠻做”“盲做”“糊做”、30%的人想做而不會做、40%的人在低效工作！
職業化培訓後：
員工“更專業、更敬業、更愛業、更樂業”，自動自發地為企業增值；企業得到的不只是基本合格的人“才”，更是優秀卓越的人“財”，用100%的人“財”創造1000%的利潤！
方法/步驟
一、職業選手與業餘選手的四大區別！
1、行為上
2、專業上
3、商業上
4、敬業上
二、職業化的六大死敵
1、江湖文化
2、小家文化
3、權謀文化
4、功利文化
5、浪費文化
6、攀比文化
三、職業化的三個標準
1、專業
2、精業
3、敬業
四、專業的三個內涵
1、專業是知識
2、專業是技能
3、專業是態度
五、職業化訓練的七大方法
1、首因效應法
2、意志控制法
3、簡單重複法
4、環境營造法
5、機制保障法
6、細節糾正法
7、外部教育法
六、敬業的三個境界
1、認真對待
2、努力做好
3、敬天愛人
七、職業化訓練的九陽神功
1、職業態度
2、職業意識
3、職業道德
4、職業規劃
5、職業要求
6、職業能力
7、職業素養
8、職業保健
9、職業心理
八、6個“兩回事”訓練法
1、別人和自己是兩回事
2、功勞與苦勞是兩回事
3、批評與表揚是兩回事
4、過去與現在是兩回事
5、感情與原則是兩回事
6、公事和私事是兩回事
九、職業化人士必備八大技能
1、科學工作方法
2、人際關係藝術
3、有效溝通技巧
4、緩解工作壓力
5、時間管理技巧
6、高效會議管理
7、商務演講技巧
8、公文寫作技巧
十、職業化必備的15種職業心態
1、積極心態
2、主動心態
3、空杯心態
4、學習心態
5、包容心態
6、自信心態
7、行動心態
8、老闆心態
9、反省心態
10、服務心態
11、服從心態
12、奉獻心態
13、競爭心態
14、專注心態
15、感恩心態