無論在什麼地方工作都有領導，在工廠裡工作有董事長、總經理、部門經理、主任等各種領導，在學校工作有校長、副校長，教導主任，在醫院工作有院長，副院長，主任，副主任，護士長……。領導往往給人一種威嚴感，讓人一眼就能夠看出誰是領導。那麼，領導樹立威信的祕訣是什麼呢？
保持距離。我們能夠感覺到，平時與我們稱兄道弟的朋友如果突然有一天當了領導，那麼他就會主動與我們拉開距離，從此與我們極少往來，而且說話也不那麼隨便了，讓人有了一種生疏感，與我們的距離一下子就拉開了。
信守承諾。領導要樹立威信就必須做到說一不二，信守承諾，領導對於下屬的承諾一定要努力去兌現，如果能夠及時兌現承諾，那麼下屬就會心服口服，如果領導對自己的承諾不去兌現的話，那麼就得不到下屬的尊重，更談不上樹立威信了。
不開玩笑。領導就得有個領導樣，作為領導一般是不應該和下屬開玩笑的，如果領導經常與下屬開玩笑，那麼下屬往往就不把領導當回事，領導安排下的事情也不好好地去完成，不利於領導樹立威信。
沉著鎮靜。領導是領頭羊，領導是帶頭人，一個單位的成績如何，往往與領導有著千絲萬縷的關係。每天遇到一些重大問題時，作為領導一定要沉著鎮靜，壓住陣腳，如果領導慌亂了，那麼下屬更慌亂，不僅會影響了單位的發展，而且影響領導的威信。
關心下屬。領導要樹立威信，最核心的就是要關心下屬，贏得下屬發自內心的尊重。一個領導只有得到下屬的心，其威信才能大大增強，只有真正關心下屬的領導，才能是好領導，才能讓下屬心甘情願為其出力。
原作者： 惠文