個性特徵描述： ENFJ型的人熱愛人類。他們認為人和感情關係是最重要的，而且他們很自然地去關心別人。他們以熱情的 態度對待生命，感受與個人相關的所有事物。由於他們很理想化，按照自己的價值觀生活，因此ENFJ型的人對於他們所尊重和敬佩的人、事業和機構非常忠誠。 他們精力充沛、滿腔熱情、富有責任感、勤勤懇懇、鍥而不捨。 ENFJ型的人具有自我批評的自然傾向。然而，因為他們對他人的情感具有責任心，所以ENFJ型的人很 少在公共場合批評人。他們敏銳地意識到什麼是(或不是)合適的行為。他們彬彬有禮、富有魅力、討人喜歡、深諳社會。ENFJ型的人具有平和的性格與忍耐 力，他們長於外交，擅長在自己的周圍激發幽默感。他們是天然的領導者，受人歡迎而有魅力，他們願意成為出色的傳播工作者，常常有利用自己口頭表達的天賦。 ENFJ型的人在自己對一種情況的感受的基礎上做決定，而不是這種情況事實上如何。他們對顯而易見的事物之外的可能性，以及這些可能性以怎樣的方式影響他人感興趣。 ENFJ型的人天生具有條理性，他們喜歡一種有安排的世界，並且希望別人也是如此。即使其他人：正在做決定，他們還是喜歡把問題解決了。 ENFJ型的人顯得富有同情心和理解力，願意培養和支持他人。他們能很好地理解別人，有責任感和關心他人。由於他們是理想主義者，因此他們通常看到別人身上的優點。
方法/步驟
工作中的優勢 對於不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優勢和劣勢，但問題的關鍵在於如何認識 這些優勢和劣勢,完善自己。我們對於成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。 你在工作中的優勢： 優秀的交流及表達能力 天生的領導才能及凝聚力 熱情奔放，及有較強的尋求合作的能力 堅決果斷，有組織能力 渴望推陳出新 與別人感情交融，能遇見別人的需要，能真誠地關懷別人 興趣廣泛，頭腦靈活 能統觀全局，能洞察行為與意識之間的聯繫 鞭策自己做出成績，達到目的 對自己所信仰的事業盡職盡責
工作中的劣勢 下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的並不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，並考慮產生的原因。缺點有些是天 生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發現你正在慢慢 發生變化。 您工作中的劣勢： 不願干預自己價值觀相沖突的事 容易把人際關係理想化 很難在競爭強、氣氛緊張的環境下工作 對那些沒效率、或死腦筋的人沒有耐心 逃避矛盾衝突，易於疏忽不愉快的事 在沒有收集足夠證據前，易於倉促做決定 不願訓誡下屬 易於因輕率犯錯誤 易於滿足小範圍管理，決不放棄控制權
適合的崗位特質 研究發現：職業滿足會使你的工作主動性更強，積極性更高，更願意去工作。以下不是簡單的告訴你什麼樣的工作適合你，而是細化的幫你分析工作中的哪些特質對 你重要，你還需要從中選出你認為最重要的，因為不同經歷的人對特質的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內容都在隨企業的發展而發展，不是一成不變的， 有時候崗位的發展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發展的崗位更直接。這些特質可以幫助明確如何主動的發展或爭取你崗位中的那 些特質。 下面的條目從各個側面上認證了您怎樣才能受到真正的職業滿足，看完這些條目之後，我們建議您根據它們對您的重要程序進行排序，排序的時候，回想一下您過去 的學習、工作經歷以及當前學習環境和工作感受，並思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經歷的主題。 你的崗位特質： 作為ENFJ型人，職業滿足意味著你做的這些工作： 1、 能讓我與我的同事、客戶、主顧建立並維持親密的、互助的人際關係。 2、 允許我對於我所負責的項目中出現的問題自己創造性地解決，同時我的努力能讓我有所回報。 3、 能讓我看到我的工作有很好的前景，我所作的貢獻得到別人的賞識，同時我自身及我的事業能得到發展，我的進步得到同時的鼓勵。 4、 能讓我成為另一群富有創造精神的人的一員，同時我還很充實，且有成就感。 5、 允許我有足夠的時間探求解決問題的創造性方法，然後與支持我，關心我的人分享。 6、 我的工作環境是積極且富有挑戰性的，而且在工作中我有權同時操縱多個項目。 7、 在工作中，我能充分發揮我的組織和決策能力，對我自己負責的項目有自主權，並對其承擔一定責任。 8、 我的工作變化性很強，且允許我有時間對它有條不紊地進行好規劃。 9、 我的工作環境輕鬆，人們之間沒有衝突，也沒有相互猜忌。 10、讓我有機會接觸新觀念，並允許我探究一些新方法，能讓別人生活得更美好。