作為一名新入職的新員工，在新進公司後，都想盡快地融入新公司，不管是業務能力還是同事相處都想早些勝任，可是對於新員工來說，一切都是新的，陌生的，甚至有很多的不懂，那麼他/她需要做哪些才能達到此理想狀態呢？
工具/原料
新入職員工
辦公室成員相處
方法/步驟
一、我認為新員工要有學習的意識，要懂得管理學上的木桶理論，也許你以前懂得很多知識，或者也有可能你的資歷很深，可是由於你剛踏入新公司，一定要有空杯的心態，學習公司的企業文化、學習你目前的工作內容，好記性不如爛筆頭，勤做筆記，不斷總結，多練習，做工作做細做精，這樣你才能更好地融入企業文化氛圍中、融入到新工作當中。
二、做事要仔細，對做過的工作一定要多檢查。特別是領導吩咐的一些重要的工作，一定不能出錯，一旦出錯，在領導心目中就造成了不好的影響了。平時要合理安排自己的工作，做一些重要而不緊急的工作，這樣對新工作才能遊刃有餘。
三、做事要主動。新員工一定要積極主動地做一些力所能及的事情，比如辦公室一些瑣碎的小事，擦擦桌子、掃掃地、燒燒水，這些事情看起來很小，可是在老員工的心裡就有了一個好印象"這新來的同事好勤快！"，這樣，大家不會排斥你，衷心地接納你，一旦你的工作上有不懂的地方他們也會熱情地幫助你。
四、和辦公室同事間要融洽相處。作為新員工，不要說三道四，要少說話多做事。每天以微笑示人，每天認真地做好自己的工作。
五、要有團隊意識。一個部門是一個團隊，一個公司更是一個大的團隊，大家是為了把事情做好才走到一起。在平時的工作中，一定要有團隊意識，當對一項工作上思想上大家出現偏差時，一定要多溝通，找到最佳的處理方式或達成一致的結果。
六、積極參加公司舉行的一些培訓或活動。新員工尤其要積極參加公司舉行的各種培訓，能過培訓，提高業務技能。積極參加公司的活動，這樣更能認識瞭解公司其它部門的員工，多溝通，才能在以後的工作中融洽相處。
注意事項
以上是個人總結的一些經驗，若有不同意見，一定多多學習！