面試最後向面試官提出問題的這個小的環節，是面試者通過提出的問題，向面試官表明自己對眼前所應聘的這份工作的重視程度。對這份工作的重視程度，可以劃分為對三方面的重視程度，包括對職位、對公司、對面試者個人，因此可以按照這三方面進行提問。
步驟/方法
對職位的重視
舉例
能不能給我介紹一下這個職位的工作環境？
*****職位的一整天工作內容都有哪些呢？
這個職位以後的發展道路如何？
對公司的重視
舉例
***總經理在我們學校的招聘會上曾經說到過***那我是不是可以理解為***？
我看到*公司最近和#公司在***上有了一個新的合作項目，能否給我簡單介紹一下？
***銀行最近在***又開了一家支行，這半年來在全國已經新開N家新的分支機構了，這是不是說明***銀行將會全力開展在中國大陸的業務？
對面試者本人的關注
舉例
您覺得我在哪些方面離這份工作所需要的素質還有很大差距？哪些地方我可以在近期加緊學習來彌補？
如果得到這份工作，是不是年後就要開始實習呢？實習期間能不能請假讓我完成畢業論文呢？
請問什麼時候可以接到近一步的通知呢？
注意事項
一次成功的面試是靠精心準備而不是臨場發揮的，大家要提前準備，把握這個加分點。
建議只問一個問題，最多兩個
觀察面試官的喜好，提出相應的能讓面試官滔滔不絕之後還覺得很high的問題