下面就讓小編以提升就業服務的個性化、精細化水平為突破口，創新舉措、改進方法，不斷推進大學生就業服務體系建設，保障畢業生高質量就業。還為你支招吧
工具/原料
大學生畢業季
校方或者政府以及社會
方法/步驟
重點在於拓展線上線下渠道，如此才可以提升就業信息服務水平。依託移動互聯網等新媒體技術，創建“就業微信”和“學生就業創業信息網”，加強對優質招聘資源、名企HR的專題報道和經驗推介，提供實時招聘資訊和職業動向。完善“就業雙選會用人單位報名系統”，實現用人單位報名、住宿、接站等全程一體化跟蹤服務。搭建高端就業平臺，協調優質用人單位來校招聘，提供崗位；為重點用人單位進校宣講招聘提供全員分工、全程跟蹤服務，為關注度高的宣講招聘會開設視頻分會場。
推進管理精細化，提升就業窗口服務水平。前移服務關口，做到就業工作早準備、早行動、早介入，提前印製發放畢業生就業協議書、就業推薦表和《就業手續辦理指南》。開展有針對性的就業政策和流程團體輔導；優化服務流程，建立“一站式”服務平臺；精簡就業手續辦理流程，開闢網上諮詢專區，確保管理不斷線、服務無盲區。加強動態管理，依託省高校就業信息網和學校就業管理信息系統，實行就業狀況實時跟蹤，有效落實“就業進程預警機制”，對困難學生加大定向幫扶力度，確保其順利實現就業。
開展求職能力培訓，提升就業指導服務水平。加強畢業生就業指導服務，啟動“大學生職業理念成長階梯教育計劃”，編制發放《畢業生就業指南》。開設職業規劃諮詢室，組織開展“贏在職場”就業訓練營、求職策略工作坊、“就業指導月”等教育活動。舉辦就業政策解讀、簡歷製作技巧、求職行為禮儀、就業形勢分析等各類主題培訓會，滿足不同畢業生的個性化、差異化的就業指導需求，幫助畢業生更好地把握就業目標和方向。
注意事項
一定要理論聯繫實際
這些都是些理論，落實才能夠出現好的結果