教師在處理課堂的突發事件會出現措手不及的情況，那麼遇到課堂上的突發事件，老師應該怎樣處理呢？小編給您支招，如何處理課堂突發事件的辦法。
方法/步驟
1. 遇到學生打瞌睡，“呼嚕聲”一下子把全班同學的目光吸引了過去，教師如何處理?
教師首先要穩定自己的情緒，千萬不能在學生面前發脾氣，否則會失去教師的威信，也會影響全班同學的情緒和課程進度。教師可以讓他的同桌把他叫醒，用平和的語氣對說：“現在這個天氣比較容易使人想睡覺，但睡著的話容易著涼，著涼可能就會生病，生病就不好了。同學，你覺得想睡覺得話，可以站起來，等到不困了再坐下來。”
2. 如何處理遲到的學生?
首先，要了解孩子吃到的原因，是不是有特殊的情況。在處理遲到的問題上分兩種情況來看。對於偶爾遲到的學生，不要小題大做，讓他們明白遲到是不對的，有事要提前讓家長或同學幫忙請假;對於連續遲到的學生，教師要引起注意，調查遲到的原因，和家長及時溝通，安排好同小區的同學做好監督，不讓他遲到。
3. 如何處理有矛盾的兩個學生?
當學生髮生衝突時，教師要穩定自己的情緒，不要不分青紅皁白地將同學批評一通，因為你的處理方式將直接影響到學生。學生往往會模仿老師的方法來處理問題。而且，對於未曾瞭解清楚、未能把握全過程的事情，教師切忌急於下定論，造成“錯案”。當學生之間發生矛盾或衝突時，教師應該及時到場，，向當事人詢問事情的前因後果，有時也可以從旁觀的學生那裡得到信息。然後應該讓當事人雙方冷靜下來，並且迴避其他同學，以免激化矛盾。在學生冷靜後，讓學生先反省，先談自己的過失。因為孩子大多開口就會說“他怎樣怎樣”把責任推在別人身上。讓學生說說自己，可以是他自己意識到在矛盾中自己應負的責任，然後引導學生、主動承認錯去、主動地向對方表示歉意，化解雙方的矛盾。
4. 如果有學生在課堂上故意刁難，你該如何應對?
面對故意刁難自己的學生，首先不可以正面回擊，不可以著急，先冷處理一段時間，然後可以找其談話，甚至可以告訴他：“老師需要你的支持和幫助，就像你也需要別人的支持一樣”，用真誠打動他，並在今後的日子裡，逐漸樹立威信。
5. 有一天，你上課的時候，學生向你提出了一個你也不知道怎麼解答的問題，你準備怎麼辦?
首先我會說，“這位同學提的問題很好，說明你認真思考，在座的其他同學有沒有誰有自己的看法?老師對這個問題也瞭解的不多，這道題我記下了，回去再仔細想想，明天給你答覆” 然後，第二天課前或者下課後要記得去回答學生的這個問題。最重要的一點是不能不懂裝懂，欺騙學生。
6. 學生不做(交)作業怎麼辦?
學生不做作業要分兩種情況來看。第一種情況是如果很多學生不能按時交作業，那麼教師就要考慮是否是自身教學的原因 ，比如量太大，或者是作業太難。作業佈置不科學，不合理。如果只是個別的學生，那麼可以找他單獨瞭解一下情況，是由於什麼原因，是因為不願意做，還是不會做。瞭解了之後，針對作業完成有困難的學生，可以適當給他減量和降低難度。並尋求學生家長的配合。慢慢的是不交作業的學生能夠完成。針對有抵觸情緒的，不願意做作業的學生，在和他交流之後，要求家長監督並實行一些班級規定的約束性條款，例如不完成作業扣除操行一分，在他完成之後要及時給予表揚。