在職場中如何為自己贏得良好的人際關係?

俗話說百人百姓。在人際交往中，難免與人產生誤解，出現矛盾，不經意間會種下仇恨的種子。並因此嚴重的阻礙或制約我們的成功和發展，

方法/步驟

寬容可以使人贏得友誼。

在人際交往中，不愉快的事情難免出現，但如果能夠多一份寬容，可能就會多一個朋友，少一個敵人。如此，我們的職場之路可能會走的平坦一些，順暢一些。

不要被雙眼矇蔽了理性的判斷。

在人際交往中，第一影響固然重要，但有時候看到的並不一定事實，古人說的好，路遙知馬力日久見人心，所以，不要輕易地用第一影響就對一個人做出判斷，這很有可能會造成偏差，不利於良好人際關係的形成和發展。

不要忽視“小人物”，也不要得罪“小人物”。

當今社會，人與人的關係愈來愈重要，有時候關係到我們的事業甚至人生的成敗。所以我們應該盡最大努力處理好和每一個人的關係，並真誠的善待他們，不要輕視每一個人，那怕他是多麼的“渺小”，俗話說：“三十年河東三十年河西”，不要將目光放在在你看來所謂的大人物身上，說不準，那些不起眼的“小人物"也許會給你帶來事業上的幫助。

避免做職場競爭的犧牲品。

面對敏感的競爭，很多時候會令人左右為難，不知親近哪一方，也不敢得罪任何一方，這個時候明智的做法是保持中立的態度，採取等距離的交往方式，跟誰都不過分親密，這樣可以避免成為競爭的犧牲品。

在職場中，要善於協調，不拉幫結派。

在職場，有這樣一種人，他既不拉幫結派，也不獨來獨往，總是在兩者之間穿梭，左右逢源。

懂得拒絕，不要因感情而誤了事情。

在人際交往中，要學會拒絕，對於超出自己能力範圍內的事情，不要答應別人，即使感情再好，否則只會搞得自己很累，他人也會覺得很尷尬。當然，如果在自己的能力範圍之內並且不失原則的話，就應該全力以赴地幫助別人。