如果你開始為職場中的事困擾了，怎麼辦？小編以為，最好的辦法就是該充電了。因為，充電可以讓你開始思考，讓你開始校準努力方向是不是對的。今天小編就分享一下我的經驗，看看我們為職場中的事困擾有哪些情況，解決的對策是什麼？
什麼情況下我們開始為職場中的事困擾？
當你有了一份人人羨慕的工作，可是你卻覺得提不起興趣，感覺當前的職業沒意思：這種情況的出現，說明你對目前的工作已經非常熟悉了，而且感覺沒有挑戰性，OK，恭喜你，說明你的能力完全可以勝任更復雜的工作。
無論工作怎麼努力，總感覺自己不能勝任工作中的某些方面：信息社會，知識爆炸的年代，如果你經過很長時間的努力，雖然工作忙忙碌碌，可是總是感覺到自己總有不能勝任的地方，這說明你目前的學識、經驗和能力水平還不能完全適應當前的工作。
很強烈地感覺到目前的工作處於停滯狀態：這與第一種情況很相似，不同的是還沒有到達第一種情況那樣的狀態，你能勝任目前的工作，但是感覺無論怎麼努力工作的起色不大，這對於較長時間做一件重複性工作的朋友，應該有這樣的體會。
職場上順風順水，感覺缺乏挑戰性，但又不想放棄目前優厚的工作待遇：這種情況的出現，說明你的能力非常高，也可能說明你的條件非常好，但是感覺當前的工作還不能完全釋放你的能量，可是你又不想放棄目前的優越的工作待遇，於是有些猶豫不決。
當前的工作需要接觸的人和事是你非常不喜歡的，感覺難以融入當前的工作環境：這說明你是一個有主見和有思想的人，可是目前的工作做起來感覺很彆扭，你不得不與一些不願意交往的人和不願意面對的事打交道，使得你有壓力。這種情況的出現，表明你不得不換一個環境了，但是又擔心換一個環境不能適應和發展好，所以舉棋不定。以上分析的幾種情況，是我們在職場中已經工作一段時間的朋友容易碰到的，如何解決呢？
為職場中的事困擾怎麼辦？
對於上述的第一種情況，作為職場中的你，應該考慮換一份更有難度、更有發展前景的工作。因為，上述已經分析到，你的能力具備了勝任更高難度的工作。但是，作為職場中打拼的你，應該清楚的是，在換工作之前，應該好好充電，有句話說“隔行如隔山”，如果你準備不充分，對新的工作完全不瞭解，貿然地換工作有可能選擇到要以自己的短板去幹工作，那麼以後工作起來就難以取得成功。
對於上述第二種情況，我們雖然很努力地工作，但只是忙於事務性的工作，並沒有真正進行學習，或者可能沒有時間去學習，也就是說我們在工作中只是按部就班，沒有進行好好地學習和總結，自己的見識、能力並沒有真正地提高，這就要引起注意了：因為工作的強度並不代表工作的能力。所以，如果我們對較長時間從事的工作仍然感覺到有難度的話，只能說明我們的能力還有待提高，無論工作多忙多累，我們都需要抽出時間進行充電，一方面提升自己幹本職工作的能力，另一方面通過學習也促使我們思考自己以前的工作是不是缺乏創新有待改進。
對於上述第三種情況，如果我們感覺到自己目前的工作處於停滯狀態，也就是說業績平平或者努力並沒有取得成效。這可以分兩個方面來看，一個是自己的業務水平能夠應付日常工作，但並沒有得到真正的提高，這主要還是學習不夠，就是說我們還沒有從日常工作中解放出來，缺乏對工作效率和工作標準提升的思考；另一個是感覺到目前的工作已經能夠勝任，但與自己期望的目標還有不少差距，那麼就該考慮換工作崗位了。
對於上述第四種情況，如果感覺職場順風順水，也說明目前的工作已經缺乏挑戰性，但又擔心如果換工作的話可能待遇不那麼好。對於這樣的情況，就要綜合考慮我們當前所處的條件和自己所追求的目標了。如果當前所處的條件限制我們還不得不依賴目前的工作待遇，那麼可以先緩一緩，在認真工作的同時抓緊充電，等條件成熟時再考慮換換工作；如果自己目前的條件不錯，工作待遇已經不是我們重點要關注的問題，那麼就做好換一份工作的準備吧，因為可能你將要選擇的工作才能更好地發揮你的聰明才智。
對於上述第五種情況，如果覺得與周圍人和周圍環境格格不入的話，那麼，我們就要認識到，當前的工作並不適合你，或者說你的性格脾氣或者追求不在此，不要猶豫了，果斷地換一份工作吧。
綜上我們看到，當職場工作中出現困擾，原因歸結為一點，就是工作能力與追求是否匹配的問題。當能力不足的時候，我們要充電要更加努力地工作；當能力足夠的時候，我們也要充電並考慮換工作了。需要提醒的是：作為職場中的朋友，經常換工作或者跳槽並不見得是一件好事，在做出換工作或者跳槽的選擇前，我們一定不能盲目衝動，要理智地進行選擇，要在對自我有個清醒的認識和準確的判斷的基礎上作出決定。
