怎樣在求職人群中脫穎而出??

有一份夢寐以求的好工作是每個應屆生，求職者的心聲。怎樣才能在人才濟濟的求職人群中脫穎而出呢？

方法/步驟

1，語言的運用。求職面試的過程中，你的語言表達藝術標誌著你的成熟程度和綜合素養。

2，問答問題的技巧。面試官提問總是想了解一些求職者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答，把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據，有個人見解，有個人特色，另外，知之為知之，不知為不知，這也是面試題回答技巧中的實事求是原則。

3，投簡歷，簡歷一定要突出自己的強項。求職投遞簡歷的技巧有兩種方式：1、發送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會微乎其微。

4，宣講會展現個人魅力。宣講會是我們瞭解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了，宣講會中HR是萬眾矚目的焦點，能否在眾人環繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷，甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話，要多參加公司宣講會。

5，參加校園雙選會/社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功機率非常大，所以推薦應屆生多去參與。社會招聘會大多是一些地區的公司及企業。不像校園雙選會上大部分都是各種廠，或者工作地在外地。

6，上門自薦。如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前臺拒絕，但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外，你還有什麼損失呢？求職成功率相對網申要高很多的。

7，我們還年輕，我們不怕輸。