畢業生薪酬低怎麼辦?

　　剛剛畢業就要跨入職場的行列，本來想著以自己的才能做一番大事業，但是往往會事與願違，對於剛剛畢業的學生來說，薪酬低的甚至不夠自己的花銷，這可怎麼辦呢?

方法/步驟

　　1、瞭解自身的價值

　　企業給你多少薪酬是根據你給企業創造多大的價值，畢業生往往會和社會脫節，雖然我們學歷比較高，但是眼高手低，很多事情不是不會做，就是做不好，你能給企業創造什麼樣的價值呢?企業又為什麼會給你高薪呢?

　　2、提高自身能力

　　(1)學習處理問題的能力

　　職場不比學校，在職場工作，你要學會自己去處理問題，如果連問題都處理不了，那就意味著你有可能會被淘汰，能力尚不足，還指望著高薪酬?想想都知道，絕對不可能。

　　(2)學會溝通和說話

　　有問題可以溝通，但是要注意方法，我們不奢求畢業生面面俱到，但是最起碼的溝通你要了解，你工作是為了自己，別人不可能會遷就你，為了不讓自己成為眾人厭棄的人，你就必須要學會說話。

　　(3)好好利用業餘時間

　　業餘時間不要再打遊戲、玩手機了，步入職場就要想想自己的發展方向，瞭解一下自己的不足之處，甚至你現在就可以去泡圖書館，不管是看自己喜歡的書籍，還是看專業的書籍，對你來說都是有幫助的。

　　(4)工作技術要過硬

　　提高自己最直接的方法就是讓自己的技術過硬，這樣，你就成功了，因為企業需要的就是你能給公司創造價值，試想想，要是薪酬還低，可就說不過去了。

　　3、找領導協商薪酬

　　自身能力得到很大程度的提高，而且和同事相處比較融洽，這個時候還拿著微薄的薪水，你就可以去找領導去協商了，領導就算不給你漲薪，也會給你一些建議，如果你覺得這些建議是正確的，你不妨再努力一把，如果你不願意接受，那就和領導說清楚。