俗話說的好，伴君如伴虎，我們身在職場，自己的命運和前途不是掌握在自己手裡，而是在老闆的手裡。如果能得到老闆的賞識，則一馬平川，如果被老闆遺棄，則碌碌無為，想要得到老闆們的賞識還是有一點技巧的，今天小編就自己的閱歷和經驗跟大家分享一下。
工具/原料
察言觀色
勤勞苦幹
識
要得到老闆的信賴和賞識，首先要得到老闆的“識”，所謂慧眼識英才。具體做法，第一，多跟老闆靠攏，積極表現自己。特別是剛剛入職的小職員，一定要多找機會跟老闆跟前現身，讓老闆能經常看到你。比如你有個方案，你可以準備一下，到老闆面前講解一番，最好能讓老闆記住你。
第二，體現優點，少漏缺點。把自己的特長和有點儘量的表現出來，包括自己的性格特點上好的部分，比如文靜，活躍，有想法，甚至可以適當的吹吹小牛。缺點可以暴露，沒人是完美的，但是不能暴露致命傷，如果你有的話，比如你愛撒謊，沒有人會喜歡。
第三，管住自己的嘴。喜歡說話特別是喜歡在背後議論別人的人可要注意了，你在閒談的時候一定不能講老闆的壞話，哪怕是一點點負面的話；相反，你可以多說點老闆的好話，不要太誇張就行，顯得拍馬屁。你不知道聽眾中有沒有老闆的耳目，用來了解周圍員工的人，你恰恰可以利用這點讓老闆認識你。
第四，你要認識自己的老闆。這裡所說的認識不單單是知道名字之類的這麼簡單，你要知道老闆的喜好，性格特點，喜歡活躍的人還是文靜的人，有什麼愛好，有什麼朋友等。這樣就可以最起碼跟自己的老闆談得來或者鍛鍊著有準備的談得來。
賞
當然，想要真正的、長久的得到老闆的信賴，還是要有能夠讓老闆開心，為老闆排憂解難的能力。首先，公司中遇到困難，敢做領頭羊，讓老闆看到你的能力和魄力。這當然需要紮實的職業素養和豐富的閱歷和膽量。
第二，與同事和睦相處。你沒必要去巴結誰，我們要不卑不亢，真誠對人，學會記住同事的生日，有同事感冒提醒讓他休息，必要時送上良藥。但是不要跟自己的同事談戀愛，老闆一定不會喜歡自己的員工因為談感情而不談工作，影響公司的業績。
第三，絕對的擁護自己的老闆，服從公司的制度並毫無怨言。在謙虛的人，也喜歡別人誇獎自己，恭維自己，簡單來說被別人喜歡是每個人都喜歡的。制度是老闆制定的或者參與制定的，不尊重公司的制度就是不尊重老闆，老闆心裡肯定想著怎麼收拾你呢。
細節決定成敗
第一，每天保持飽滿的精神，保持微笑。精神抖擻的人會感染別人，也會使人感覺振奮和喜愛，如果你是老闆，你也肯定不會喜歡自己的員工萎靡不振。保持微笑跟這個是一個道理，記住就好，儘量保持微笑，尤其是在老闆面前。
第二，要有時間觀念。上班一定要有時間觀念，吃到或者早退，哪怕只有一次被老闆發現了，那你就慘了，你在老闆心中的形象已經有汙點了，需要做很多努力和業績才有可能挽回。每天上班可以夾著個公文包，會給人你特別敬業和努力付出的感覺。
第三，注意自己的形象細節。隨身帶點口香糖，讓自己的口氣保持清新。不用特意使用一些香水，有時候適得其反，只要保證身上沒有汗味或其他味道。無論別人是怎麼說，人們還是從他們所看到的來評價一個人。上班時你是一個軍人而下班你可以是一個調皮的孩子。同時也要注意自己周圍工作環境的清潔。
