卡耐基說過：“和諧的人際關係是一筆寶貴的財富。”那麼，我們怎樣才能擁有這筆財富呢？東西南北中,我們相聚在四局,一起工作。和諧的內部關係是完成任務的重要保證,與人相處的確是大家習以為常的事情,怎樣處理的有藝術,本人根據單位實際情況,加上個人的體會,著重從以下三個方面談談看法:
工具/原料
認真工作
和同事處理技巧
方法/步驟
首先,在工作的時候端正態度,安全,保質,保量完成工程,服務保障工作,是任何情況下不能動搖的!明確上下級關係,領導賦予的工作崗位是充分對我們信任。俗話說在位一分鐘,幹好六十秒,對同級要尊重,謙讓,對下級要理解,和氣的正常的心態.繁重的工作有目共睹,在生活上更要從我做起,給同事一個真誠的眼神,也不要想著以前的是非。生氣是用別人的錯誤來懲罰自己的蠢行,當自己在生氣的時候多想想在自己困難時,給你幫助的那個人,人生幸福,尚且享受不盡,哪有時間來生氣呢?人際關係是開展工作的依託，在當前的組織中，沒有哪個人可以不依靠別人就能生活的美好，只要工作,生活，就要和同事、領導、下屬人員發生聯絡，就存在人際關係處理的問題，就需要協調好各方人際關係。 同事之間關係在工作當中的地位顯得越來越重要，如何把握和處理好人際關係顯示了一個人的綜合能力。人際關係處理得好，就會推動工作的進展；處理不好，就會使自己陷入被動局面。作為新經濟時代的從業者，必須把人際關係提到一定的高度。充分重視並有意識培養人際關係處理技巧，不斷積累經驗，總結教訓，獲得素質的提升和人際關係的改善，更快更好地發展自我，超越自我！
其次在生活中,我們可以兄弟姐妹相稱,專案部的生活不及家中舒適,也算是步步提高吧。吃住行都在一起,在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。 什麼軍隊內部戰友感情,為什麼那麼好!相信這也是婦儒皆知,也許有人說生死知交,一定感情深,那我根據自己的親身體會想大家說出原因,首先是首長對部屬有著真情實感,為什麼部隊三天兩頭檢查工作,檢查時必看戰士生活,必與戰士開做座談會,這說明什麼呢?尊重,愛護戰士,從而密切內部關係,提高戰鬥力! 不要因為一些無法釋懷的固執給對方造成不必要的傷害,在一起是緣分,如果我們從自身做起,寬容對待他人,相信你一定會收到許多意想不到的美麗結果......隨時幫助別人開啟一扇窗,就隨時讓自己看到更完美的天空。
最後想說的是,常時間不見面,通過書信,電子郵件,簡訊,口信,等保持聯絡,“愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之”：任何人都不會無緣無故地接納我們、喜歡我們。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認他們的價值的前提下的。對於人生中完美的朋友,或者是不是很喜歡的人,要平和的接受,這種接受不同色彩,才能擁有一個多彩的人生!