企業員工職業道德訓練?

二十一世紀的商務往來範圍，遠遠超過我國商務發展史上任何一個朝代。隨著我國WTO的試行推進，國內任何一家企業要想在面對眾多強有力的競爭對手面前短兵相接，險中求勝，則必須認清執行力對現代企業發展的重要作用，並擁有一群素質過硬、對企業忠心耿耿的團隊和成員。

無論如何，給企業造成的損失則是勿容置疑的事實。而在資訊高速發展的今天，一個人的職業道德聲譽將直接影響他的職業生涯和事業成就。所以，對企業內部員工進行必要的職業道德培訓和學習，是對員工、企業甚至整個國內商業環境的規範化和提升人文素質都是頗具積極意義和多贏的善舉。

學習物件

企業高層、中層、基層幹部和廣大員工

步驟/方法

剖析員工職業道德
　　何為職業道德？
　　職業道德的基本原理和特徵
　　道德家族的現實連結
　　從幾個行業的職業道德要求看行業因素
　　決定員工職業道德的根本原因

商業素質在現代企業員工職業道德中的作用
　　商業素質的三個基本成因
　　詳解三個基本成因的內容
　　在商言商
　　忠誠度是職業道德的核心體現
　　三個基本成因的關係

HRM對員工職業道德的認知
　　HRM的最新概念改變管理行為
　　新二八定律和人格管理
　　不講職業道德行嗎？——千萬次地問
　　您最看重員工的哪些優秀特質
　　企業反思：經營中影響員工職業道德的因素
　　企業如何維繫員工的職業道德？

員工職業道德的基礎
員工職業道德的具體體現
培養員工職業道德：企業必修課