近年來，“公務員熱”一直持續不退，無論是在校大學生還是社會在職人員，都想進入到公務員隊伍中，捧著一個“鐵飯碗”，甚至有人說是“金飯碗”。這種社會現象我們暫且不評論，選擇什麼職業是我們每個人的權利，這是無可厚非的。那麼有些人可能還不知道，公務員也是有試用期的，而且是《公務員法》明確規定的1年試用期，如果在試用期內表現不佳，也可能無法順利轉正，最終被淘汰出公務員隊伍，那將是非常可惜的！
工具/原料
踏實做事
低調為人
方法/步驟
工作態度要端正。
公務員的工作是非常辛苦的，完全不像社會上傳說的那樣，特別是基層公務員，無論工作環境還是面對的群體，都是需要真正有一顆為民服務的心才能做好工作的。千萬不要認為公務員工作是混飯吃，幹多幹少沒關係，論資排輩就能晉升，這是非常不可取的。
建議：只要是本職內的工作或者領導交辦的工作，必須要按時保質保量地完成。如果是同事需要你協助的工作，要在不影響本職工作的情況下，盡力去幫助完成，不要認為不屬於自己分內的工作而敷衍、推脫。
自身位置要擺正。
作為一個剛剛參加工作、初來乍到的職場新人，一定要正確看待自己的能力和素質，特別是結合實際做好工作的能力。新入職場的人往往對工作認識不夠，對困難認識不足，認為自己能力很強，學歷高，所有的工作都能勝任，往往造成眼高手低的情況。
建議：千萬不要好高騖遠，從小事做起，從力所能及的事情做起，從實踐中慢慢積累經驗，不懂的事情及時向老同志請教。
本職工作要做好。
無論什麼時候，做好本職工作是最重要的，這是考量你是否勝任崗位的基本條件，也是試用期內的重要考核內容。本職工作是否做出成績，領導是否滿意，工作是否無差錯，是否細緻認真，考慮問題是否周到等等，都是從你的工作實際情況和效果表現出來的。
建議：工作要細心，要務實，要踏實，在呈報領導前一定要仔細檢查，工作細節要多注意，不要經常出一些不必要的錯誤。取得了成績也不要居功自傲。
為人處世要低調。
在待人接物上要講究禮儀，日常穿著要得體大方，談吐要文雅，充分展示你的高素質。在對待領導和同事的批評時，要虛心接受，及時改正，千萬不要找理由，推卸責任，甚至頂撞領導，出言不遜，否則，會被認為是不安定因素，不適合做公務員這種為公眾服務的職業。
建議：平時少說話，多做事，千萬不要誇誇其談，只說不做。不要張揚，不要炫耀自己的物質和背景，更不要處處顯露自己的能力，只要適當表現出你的能力和才華就好了。
人際關係要處好。
職場新人往往遇到最大的困擾就是人際關係處理不好，因為剛到一個單位，沒有熟悉的人，很容易被漠視甚至孤立。這是客觀情況，每個職場新人都會面臨的實際問題，你要做的是如何通過自身努力，迅速開啟局面。
建議：要有團隊精神，同事有大事小情，主動去幫助，有時哪怕一句問候也會給人留下好感。要多為別人做力所能及的事，單位日常瑣碎的事，或者別人不願做的事，主動多做一些，吃虧是福，付出才能有回報。
遇到困難要冷靜。
工作中難免遇到各種困難，挫折，甚至失敗，有時候領導為了考驗你的能力會刻意給你增加擔子，讓你去完成一些較為困難的工作任務。遇到這種情況，一定要做好充分準備，力爭將事情辦好，為自己爭臉。如果失敗了也要正確面對，冷靜處理，積極彙報，通過努力化解矛盾，減少損失。
建議：要注意培養自己的抗壓能力，這種能力是公務員必須具備的能力素質。平時多積累多學習，突發事件一旦發生，我們要迅速作出反應，及時應對處理。
注意事項
公務員是非常清苦的行業，要做好充分的心理準備再投身這一職業。
如果這篇經驗幫助了你，我會感到很欣慰。想了解更多的職場經驗，請“關注”我吧！