每個上司都喜歡好好工作的員工。但是，即使在能力非常出色的員工中，那些擁有某些良好工作習慣的人也總能顯得格外鶴立雞群。下面這九個工作習慣絕對是上司心中的top9，看看你擁有幾個。如果很悲劇地一個都沒有，那麼你可要抓緊時間養成這些好習慣才行。下面就讓華西人才網職場專家給大家詳細介紹這幾點希望對大家有所幫助。
方法/步驟
好習慣1、溝通，溝通，還是溝通。
尤其在你們剛剛成為上下級關係的時候，你或你的上司對工作和環境都不是太熟悉，那麼，不要覺得為上司提供太多的資訊或是問太多問題是過分的表現。沒有什麼所謂的愚蠢的問題，你要把溝通的過程看成是收集資訊的過程。
好習慣2、迴應老闆說的話。
幾乎每個上司都喜歡“有所迴應的傾聽”。當你的上司要求你做什麼或者在如何改進你的工作的問題上給你提出了建議，那麼你要讓他知道你聽進去了。
好習慣3、有合作精神。
當你的上司有了某個新想法，那麼你要以有建設性的方式給予迴應，而不是往他的頭上潑冷水。
好習慣4、建立良好的關係。
如果你能同部門的所有人，無論是公司裡的同事還是公司外的客戶，建立良好而親密的關係，那麼你的上司一定會覺得臉上有光。通過和這些人的交往，你可以得到很多。這是你的上司需要的資訊，也對你的職業發展有著相當大的益處。這是一個雙贏的過程。
好習慣5、知道如何適應上司。
你的上司是不是十分注重細節？還是注重結果勝過過程？上司的性格在你的事業發展上遠比你想象得重要。
好習慣6、瞭解上司不能忍受的事情。
如果你的上司一再宣告，他最討厭的事情就是上午一開始的時候就被人打斷工作，那麼你就千萬不要一到公司就去他的辦公室，去提交任務進度之類的事。除非這些事緊迫到火燒眉毛了，否則你就不要去踩上司的地雷。
好習慣7、把你的思想認識提高一級。
當然，你肯定還是要完成自己的工作的。但是，當上司在考慮哪個下屬適合升職的時候，他們常常會優先考慮那些會站在上司角度上去思考問題的人。
好習慣8、開放頭腦，接受新事物新想法。
當上司向你提出一個新的想法，不要拒絕或是潑冷水。如果你覺得這個想法根本不可行，那麼可以在稍後通過一種更為成熟、更為負責的、成年人的方式去跟上司探討一下。
好習慣9、專注於你的工作。
如果每個問題都要拿出來跟上司談一談，這顯然不是一個好的策略，但是如果每次都聳聳肩膀，對上司言聽計從，在職場上也不會吃香。上司都喜歡專注於工作的員工。這就意味著你要對工作既表現出巨大的熱情，又能在看到改進空間的時候提出你的意見。