職場是人際交往的戰場，一不小心就會被敵人攻陷。所以我們要時時裝備自己，防範他人。職場四忌，一定要牢記。
方法/步驟
切記不要把同事當知己朋友。
同事相處之間要把握一個度，不能全部交心，尤其是在職場中，朋友尚且可以出賣你，更何況隨時可能和你有競爭、利益關係的同事。當你們利益一致時，你們會同舟共濟，但是一旦有衝突時，你的同事不僅不會為你兩肋插刀，很可能還會插你兩刀。
小李和小鵬是公司眾人眼裡的好搭檔，他們兩個聯手搞定了很多棘手的客戶，拉到不少業務。小李偶爾聽到公司最近有人事變動，會在他和小鵬之間選出一個升為客戶經理。但是小李並沒有告訴小鵬，只想怎樣才能擠掉小鵬自己升上去。由於小鵬平時對小李無話不說，所以小李知道小鵬的很多祕密和弱點，因此不用幾下功夫就成功了。
職場裡有千千萬萬個小李，防不勝防。我們唯一能做的就是與同事保持點距離，不要把同事當成知己朋友。
切記不要在辦公室和同事面前討論上司。
中國人都有一個通病，就是在閒暇的時候喜歡討論他人。但是，議論也要分場合和物件。特別是在午休時，或是在閒暇的時候與同事聊天，千萬不要說關於上司和公司的壞話，因為隔牆有耳，說不定就會被誰聽了去。如果你的話傳到了上司的耳中，上司對你的態度就會有很大的轉變。這種事在現實生活中確實不少。這就是人們常說的“禍從口出”。所以，和同事不能議論上司，一定要注意這一點。
切記不要得勢不饒人和輕易否定他人。
辦公室政治是既複雜又簡單的，與領導和同事的相處是一種學問，只要把握好一個度，就可以遊刃有餘。但是，無論做什麼事，都不要輕易得罪人，職場中最惹人討厭的是得勢不饒人和輕易否定他人的人。
小娟是公司行政部新來的，而小敏是部門的老油條了。公司最近要把名片和宣傳畫冊都換成新的，叫行政部著手處理。可是恰逢公司搬遷，行政部工作繁重，小敏就把工作丟給小娟處理，但小娟想在網上找網路公司做。這件事遭到小敏的反對，並且私下向主管告狀。小娟把網路的優勢向主管說明了，它不僅可以幫部門節省很多時間和工作，還可以節省經費，所以主管就讓她一試。最後，小娟選定了和改圖網合作，專人設計和印刷，最後快遞到新的公司地址，受到了領導一致的認可，而小敏也因為這件事受到同事們的排斥。
切記浮躁和抱怨。
工作中誰沒有壓力，但是如果你在成天抱怨咒罵的環境中工作，本來安心工作的也會被負面情緒困擾。抱怨是辦公室中最易傳播、最具殺傷力的負能量，它讓自己和他人陷入負面情緒中，消極，積極性差，工作容易出錯。最重要的是，老闆們最討厭這一類人，因為他們一個人會傳染一個部門，一個部門會傳染整個公司。
注意事項
同樣，在辦公室裡急於邀功，不踏實幹活的人也很容易破壞團隊的協作和平衡，從而帶動其他人與他一樣浮躁，而少了腳踏實地的積累。最後，公司不得不和諧掉這樣的人。