如何保持持續創造性?

在當前的市場積累競爭的環境裡，企業如果想要確保生存，不斷髮展，就必須不斷開拓新的產品、新的技術和新的市場，而這些的拓展，就必須時刻保持創造性思維，創新的手法來經營企業。

方法/步驟

這就需要領導者時刻保持對新事物的旺盛追求、不斷向自身組織引入創造活力的話，那麼這個組織確保進步和發展。事實上，那些容易滿足的領導者所帶領的組織最終都難以避免衰敗的命運。

企業持續成功的祕密就在於，它能夠幫助企業將經營的實際狀況看清、看透、系統，充分調動員工的積極性、創造性參與經營，每個人都像老闆一樣，一切圍繞“如何為公司增加銷售額、節約費用”展開行動，真正實現全員承擔經營壓力，對公司的經營結果和利潤負責。

其中哲學系統是用來培養人才，詹承坤老師指出：“只有理念一致才是人才。如果理念不一致，你把他能力培養好了，他就會跑出去成為你的競爭對手。就像三國時期關羽在劉備手裡是人才，到曹操底下反成其害。哲學共有才是人才。”