《足球經理2014》各職業所需的屬性和相應的作用總結，詳細給玩家介紹了評價球員能力、評價球員潛力，用於尋找並簽約一線隊球員和續約球員。評價球員潛力，用於尋找並簽約小牛（球員職責裡轉會設定的第二項）。評價球員潛力和年輕球員親和度，用於為俱樂部帶來小牛（球員職責裡青年球員發展的那唯一的一項）等。
足球總監：
評價球員能力、評價球員潛力，用於尋找並簽約一線隊球員和續約球員
評價球員潛力，用於尋找並簽約小牛（球員職責裡轉會設定的第二項）
評價球員潛力和年輕球員親和度，用於為俱樂部帶來小牛（球員職責裡青年球員發展的那唯一的一項）
決心，用於尋找並簽約球員、賣人、續約、簽下轉會目標中的球員
適應，如果他以前沒有在你俱樂部所在國家工作過，或者他並不熟悉總監的角色，這個可以在他的職員介面裡職員角色裡看到
青訓主管：
決心、紀律、鼓舞、人員管理、年輕球員親和度、只在訓練年輕球員時特別有效
評價球員潛力，用於尋找並簽約小牛（球員職責裡轉會設定的第二項）
評價球員潛力和年輕球員親和度，用於為俱樂部帶來小牛（球員職責裡青年球員發展的那唯一的一項）
決心，用於尋找並簽約球員、賣人、續約、簽下轉會目標中的球員
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原作者： 單遊之家