找到好工作最好的方法，是讓好工作來找你。三顧茅廬比毛遂自薦，更能取得理想的效果。
小編參加工作以來，從來都是工作找我，自己卻幾乎沒有找過工作。自己找上門的工作，或是因為朋友大力引薦，或是被老闆看重極力邀請，這樣的工作往往待遇好，發展空間大。
以下談談我的經驗。
方法/步驟
保持簡歷的更新
如果你已經有一份過得去的工作，也請你不要停止建立的不斷更新。在當代社會，很少有人會在一個崗位工作超過5年。大多數人會因為各種變故，需要一直改變工作。這時候，早做準備為妙。
很多人有了工作以後，就不再維護和更新自己的簡歷了，這是極為錯誤的做法。如果你在過去的一年內，沒有一個HR對你感興趣，邀請你去面試，說明你給社會展示的，是一個沒有競爭力的形象。
找好工作，不是在你非工作不可的時候才去找。如果你迫切需要一份工作採取找，你機會找到所有工作中最差的，並且簽訂讓你很痛苦的城下之盟。而在你還有好狀態的時候，更新簡歷，積極投遞，就算你不打算跳槽，也可以藉此瞭解自己的身價。如果身價低了，趕快努力補上，如果身價高了，就可以挺直腰板做人做事。
證書！證書！證書！
證書不能說明你能力的上限，但是可以說明你能力的下限。能力這個東西，口說無憑，路遙知馬力又太花時間成本。所以HR和老闆們，對證書是有偏好的。
在很多時候，證書還有非常大的作用。我一個朋友有兩個初級證書，一個是會計從業資格證，一個是證券從業資格證。有一次一家證券公司急聘財務人員，就出了比別的公司高很多的待遇。後來問了才知道，有會計證的人不少，有證券證的人也不少，兩個證都有的人卻寥寥無幾。但是國家法律規定，證券公司上班的人，必須有證券從業資格證；而從事財務工作的人必須有會計資格證。
這就是門檻。證書有的時候是幫你上一個門檻，過了這個門檻，海闊天空。
比如很多金融行業，從業是必須考證的。證的級別越高，能掛職的職務就越高。很多人資歷老能力強，卻坐不了高位，就是因為沒證書。
提醒：把你的個性簽名和QQ空間整理好
人與人見面常常需要名片，但是很多人都沒有留意，其實自己的QQ空間以及個性簽名，是自己最大的名片。這些網路場所，無時無刻不在展示你是一個什麼樣的人。
你所書寫的，就是他人所認識的。如果你的空間裡到處都是輕佻、散漫、憤世嫉俗、過於非主流，那麼那些渴望“成熟、穩重、可信賴”的高層崗位，就不會輪到你。
請你檢查一下自己的形象，問問自己，你所展現的網路形象，是一個可以託付重任的形象麼？
提醒：上網的時候，花一些時間做分享吧。
一般人上網都是遊戲、娛樂，但是在百度知道、、QQ空間裡，你完全可以成為一個智慧的分享者。你在分享的同時，展示兩種形象：1，你是一個有想法、有辦法的人；2，你是一個可以成為合作伙伴的人，因為你展示你的無私。
大家要知道，有一些人尋找人才，並不僅僅是通過招聘網站，而是通過各種間接的認知。如果你有百度知道/比較高的等級，又或者你一直堅持利用空間部落格做分享，你的這些實實在在的經歷，比你的簡歷要有說服力的多。（你如何證明你是一個愛好分享，帶領團隊一起成長的人？告訴HR你的知道等級吧）
我的第一個創業夥伴就是和我在部落格裡認識的，後來他給了我人生非常重要的舞臺，甚至還給了我股份。我遇到的許多願意給我機會的人，一多半來自於關注我的人直接找我，另一個半則是他人的推薦。
提醒：廣結人脈——請隨時保持謙虛的態度
任何人都喜歡和謙虛的人打交道，而不喜歡和傲慢的人打交道。謙虛意味著你可以接納不同的建議，並且有極大的成長空間。對於生命中的貴人而言，他是很願意提點他人，幫助他人的，而傲慢刻薄的人，會把自己的好緣分推得乾乾淨淨。
所以我建議你走到哪裡都帶著一本筆記本，和人交流的時候如果有什麼值得稱道的地方，請一定記下來，以示對對方的尊重。
貴人和高人，一定會喜歡這個態度的。呵呵。
注意事項
你去找工作，是你需求工作；工作來找你，是工作需求你。哪一個才能給你帶來最大的價值呢？顯然是後者。