一個新的工作環境，快速融入對於工作的展開也是有很大幫助的，下面就把我自己的經驗分享一下。
方法/步驟
1、找到引路人
新到一個公司，完全都是陌生的，想要融入他們，必須先找一個引路人。怎麼找這個引路人呢，一般就是帶你進入這個部門的人或者是坐你最近的那個人。為什麼說她是引路人呢，帶你進來的那個人，一定對你的基本資訊有一定了解，而且肯定也是和你最先說話的那個人。你可以沒事問問她公司的情況，或者員工的名字，但不要老是追著問，可以聊聊其他無關的話題。這樣兩三天基本就已經混熟了，通過她，認識她的朋友圈，再這樣繼續輻射，很快就會和公司的人混熟。
2、眼快嘴甜
俗話說的好“千萬萬穿，馬屁不穿”，這裡不是要教大家拍馬屁，但是嘴甜一點肯定是有好處的。看見比你先進公司的人就喊人家姐啊或者哥，他們有一種被尊敬的感覺，聽著心裡肯定都舒服。另外沒事的時候勤快一點，看他手裡東西拿的多，幫個忙一塊搬一下這類的。這裡要注意的是最好不要給人端茶倒水，或者什麼事都攬著自己做，因為你要是幫人家做習慣了，以後即使混熟了，他們還是會理所當然的讓你做。
3、多參加一些集體活動
剛進公司，可能會因為陌生很怕參加集體活動，可是你越怕就越顯得生分。大家都是一群年輕人，參加集體活動有很多的話題和互動，大家玩嗨了自然就熟了。
4、有自信、大大方方
很多人認為剛進公司就要表現的謙卑一點，但是過於的謙卑會顯得唯唯諾諾沒有主見。作為一個新人，你要表現出的是你的自信，做事大大方方。你要相信公司招你來必有你的過人之處，這樣的心裡暗示對於你和其他人的交際是有很大幫助的，交流起來不再是畏手畏腳，他人也會對你刮目相看。
5、多聽、多看、多參與
辦公室聊天的時候，積極的參與進去，別一副事不關己的樣子，自己做自己的事。可能她們聊得確實無關痛癢，但是你參與進去就已經怒刷了你的存在感，你自己也不會有一種被冷落的感覺，聊得熱火朝天了可能你會找到適合你口味的朋友。
