如何看待別人的問題?

你是否有這樣的體驗,看到伴侶或好友為一些事情犯情緒,你認為對於他/她經歷的事你比對方更有覺察,你很焦慮,很希望提醒對方以使對方不再因陷在情緒中而痛苦。這樣的情境你熟悉嗎?你是否會迫不及待地想講清楚這個道理,對方卻完全收不到,甚至可能開始埋怨你不理解他/她?然後呢?你是否會感到憤怒?

親愛的,我想說的是,別人的提升並不是你的責任,即便是在最親密的關係裡也如此。你只是對方的一面鏡子(事實上反之亦然),但對方是否願意看到鏡中的自己,卻取決於對方的自由意志。我們來到這個星球修功課,每個人的提升其實一直都由自己的修煉和機緣決定,事實上,你很可能也有看不到鏡中自己的時候,這個時候別人再著急都沒有用。此時,不如選擇向內看,你給對方提醒/建議的時候,是真的在給建議還是想控制和改變對方?很多人分不清什麼時候自己是在控制。分辨方法其實很簡單,請看看在對方不接受你的想法時,你很平靜還是很不舒服?在你是真的給建議或分享自己的想法時,你是帶著尊重這樣做的,因此對方的拒絕對你而言並不是問題,你能坦然面對對方的不同意見和選擇。但是當你想控制和改變對方時,如果對方不接受,你就會很不舒服,因為你改變對方的意圖未能達到。

這樣的情況在越親密的關係中越明顯,因為在越是親密的關係中,我們越容易想改變對方。我們控制和改變對方的真正意圖,是為了讓自己感覺舒服一點。而這個時候,對方收到的僅僅是我們對對方當前狀態的不接納,結果自然是會變成對抗。

記得與小E剛剛進入親密關係的權力鬥爭期,我常常想給對方“提醒”(講道理),結果可想而知,兩人各自都覺得對方很傻冒,連這樣的道理都不懂,最後不是鬱悶收場,就是憤怒地互相指責。隨著後來的成長,我開始能接納對方與自己的不同想法,也不再急於馬上把自己的看法“推銷”給對方。當雙方溝通中進入情緒區時,也越來越懂得適時喊停,休息一段時間後再回來溝通。這時,我們對對方有了更多接納,我們反而都有了新的成長和變化。雖然偶爾也還會掉進過去的舊有模式裡,但我們已經越來越多的體驗到新的可能性。難怪海文在改變自己人生模式的步驟中,都強調接納的重要性。這也許很難以理解,但是,“想要對方改變,首先要放棄讓對方改變的意圖”。

最後,如果你正為對方與你的想法不同而焦慮,請記住,你看到的未必是事情的真相。當你以為自己有更好的覺察時,很可能這只是你的小我跟你玩的遊戲。如果能學會放下這一點,可能會有新的重要發現。

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