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方法/步驟
1、時間管理4D原則
1、Don’t do it – 丟一些：丟掉那些與重要目標無關的事情；
2、Delay it – 拖一些：把那些次要工作暫時放在一邊；
3、Delegate it – 授權一些：能分給他人或下屬的次要事情，儘量分派授權給其他人做；
4、DO it now – 立即做：重要的事情不要猶豫，馬上去做。
2、新二八黃金法則
1、20%的人用脖子以上來掙錢，80%的人用脖子以下賺錢；
2、20%的人買時間，80%的人賣時間；
3、20%的人做事業，80%的人做事情；
4、20%的人計劃未來，80%的人早上才想今天干什麼；
5、20%的人改變自己，80%的人改變別人；
6、20%的人是富人，80%的人是窮人。
你是20%，還是80%呢？
3、如何從小培養未來企業家
1、培養解決問題能力：遇到困難一起頭腦風暴，探索解決問題方法；
2、從失敗中成長：鼓勵多嘗試，失敗總結經驗繼續嘗試；
3、自己做決定：從穿什麼、吃什麼開始；
4、培養掌控能力：鼓勵承擔風險、恐懼；
5、鼓勵打破常規：家長應從自身做起。
4、碎片化15種營銷
1、微博營銷；
2、微信營銷；
3、seo營銷；
4、EDM營銷；
5、call_center營銷；
6、DM營銷；
7、社群營銷；
8、社會化媒體營銷（如美麗說蘑菇街）；
9、qq營銷；
10、百度貼吧營銷；
11、cps營銷；
12、淘客營銷；
13、包裝營銷；
14、交叉營銷；
15、部落格營銷。
5、企業家必備七法
1、善分享：別人好，才能自己好。
2、樂觀心態：好心態易使自己爽、大家爽。
3、人脈管理：人脈是財富，好人脈，貴人助。
4、激情：氣場有多大，舞臺就有多大。
5、計劃：凡事預則立，不預則廢。
6、高效：工欲善其事，必先利其器。
7、執行力：執行力即競爭力，沒執行力，即空談。
6、創業成功者的八種能力
1、算計能力。精打細算；
2、掌控能力。把握方向、時機、節奏、規則；
3、應變能力。及時調整戰略策略；
4、融合能力。找到與市場和社會的契合點；
5、超越能力。後來居上才有先機；
6、整合能力。從物理反應到化學反應；
7、自省能力。錯了及時調頭；
8、持續能力。日久見真功。
7、高績效團隊的7個“不放過”
1、找不到問題的根源不放過；
2、找不到問題的責任人不放過；
3、找不到問題的解決方法不放過；
4、改進方法落實不到位不放過；
5、問題責任人和員工沒有受到教育不放過；
6、沒有長期的改進措施不放過；
7、沒有建立檔案不放過。
8、最受歡迎的創業老闆
1、工作起來專注專業，讓人著迷；
2、娛樂起來玩得很開，偶爾可以發發瘋；
3、對待家人有擔當，負起自己應負的責；
4、對待朋友豪爽大氣，不扭捏不耍心眼；
5、對生活永遠充滿激情，可以切換不同狀態；
6、辦事利索高效，做人簡單坦誠，人生目標堅定明確，生涯規劃清晰合理。