現在正是畢業生工作的時候，當他們拿到那微薄的工資，忍不住感慨，爸媽也是拿這麼點工資，是怎麼養活我們的？
工具/原料
驕陽似火的7月，是職場新人值得紀念的時節。畢業至今，從父母手中拿生活費到上班領取薪水，按理可以自給自足了，記者卻發現，部分職場新人反而愁“錢”途。
在長沙工作生活，每月能攢下錢的比例有多高呢？他們會是新近崛起的支付寶貨基“餘額寶”的主力軍嗎？記者連日來採訪了多位職場新人。
方法/步驟
5個職場新生代 能存下錢的才1個
多位職場新人直言，從學生模式進入職場模式後，生活明顯吃力。邁入職醜，“存錢基本很難”。
“試用期只有3000元補貼，得等到8月10日才能領工資，租房要求押二付一，中介費、寬頻費、各種入職手續等亂七八糟的花銷，工資還沒領到就已經花了7000多元，這部分目前全部由家裡資助。”小陳上半年剛從湖南某高校畢業，入職某媒體。
而他的境況在很多同學身上都能找到影子。“目前還在試用期，工資是多少還不知道，但已經入不敷出。”
供職於某房地產企業不久的小李羅列他上班以來的開銷：“剛上班要添置的東西很多，電腦、上網費、交房租押金這些，如果家裡不支援肯定搞不定。”
有意思的是，記者隨機問到的5個職場新生代中，表示能存下錢來的僅有1個。在某紙媒上班的劉琦是被採訪者中唯一一個有錢存的。
他給記者算了筆收支賬：月工資2000元，獎金2000元，加起來收入4000元。租房花掉800元，午餐單位有補貼，不用花錢，晚餐每天15元，“照這樣的話，月底會餘下來2000元。”
有人掰著花有人撒著花
撇除不同行業、不同單位以及不同崗位的收入差異，職場新人們對自己的花銷心裡有數嗎？得到的答覆也很具代表性：“你說花在吃上了吧，也沒見長肉；你說花在物品上了吧，也沒見添幾件像樣的東西。”
而“省錢的時候，一天5塊錢，不省錢的時候，一天一張‘毛爺爺’就撒沒了”也是不少職場新人的同感。
網友“騎掃帚握餐刀”表示，“每次查銀行卡都冥思半天：老爸老媽怎麼將我養大還能存下錢的。
話說養只豬還能賣了掙錢，我參加工作一年中向父母要了幾回錢。老媽說，我工作後管她要的錢她都記賬了，是要還的！但到現在，我還一分都沒還
不過，記者注意到，儘管有人撒著花，也有“掰著花”的。董同學今年剛從湖大畢業，兩個月前入職星城某媒體湖南記者站。
她表示，目前試用期工資不多，暫時入不敷出。上班以後壓力也很明顯，畢竟長沙的消費不低，只能緊著花，以至於“每週都要撐到週末才能去超市，放開了買”。
董同學表示，畢業後第一筆大的開支用來付了房租，剩餘的花銷，則會打打小算盤再決定。“動感地帶的手機號話費有M值贈送，M值累積到一定規模就可以兌換成購物券。
那次，我換了100多塊錢的購物券，可高興了，就像天上掉下來一筆嗅財。剛上班，手上沒積蓄，總會感覺心裡沒底，面對比較高的消費時會畏手畏腳的。”
跟職場新人談存款和開銷，是件很有意思的事。多年前自己領到人生中第一份薪水的情形至今仍記憶猶新。
在他們的身上，記者也找到了些許自己的影子。顯然，零星隨機地諮詢幾位職場新人，並不能全面反映這一群體的“錢”途。
但作為一滴水的折射，仍有有趣的發現：面對獨立生活和財務相對自由時，他們呈現出了比較明顯的分化：有人自稱“屌絲”，無財可理；
也有人跟上了形勢，試水了黃金定投、餘額寶、貨基等理財形式，邁出了強制儲蓄的第一步。這也許可稱為“理財起跑線”的差異。
如果說，不啃老不拼爹，光靠工作收入存錢來實現安居置業夢有些像天方夜譚的話，不拼爹不炫富地管理好自己的收支，其實已經邁出了財富積累的第一步。對於職場新人們來說，小錢理財，比很多年前有了更多既新潮又平民的選擇：如餘額寶、貨基，比如12存單法。
正如某位職場新人經歷了一窮二白到強制儲蓄後得出的結論：越是錢不太多，越要強制存錢，才能留裝毛爺爺”。
網友“去地中海看企鵝”的觀點則更務實了：“既然沒錢，就要把生活標準降低，錢還是可以積攢下來的，只是生活清苦點。”