筆者本人在北醫臨床讀到了碩 士，然後跑出來到了公司，現在做的是註冊方面的負責臨床試驗的小頭目。看到現在的醫學生的就業情況依然不樂觀。比較感慨。我5年前出來的時候，醫學生的處 境就非常困難，沒想到5年後還是這個樣子。我用我的一些不算多的經驗之 談，和大家共享一下。如果有不同看法，我們共同討論。關於目前知道的出路:（以下 涉及到薪資的都是指北京上海等一線城市地區）
1.臨床醫生：這個就不多說 了，說多了也沒意思。我的同學80%還是在幹臨床，但很多人已經開始跳出北京上海的大醫院了，開始向二線城市的幸福生活進軍了……理想列入點：博士。不解釋， 現在小醫院都非博士不要了，，，慘淡……
2. 藥廠和器械公司專門負責注 冊、臨床試驗、資料蒐集、海外文獻彙編的直屬職員：我覺得這種職位在我的感覺中 是比較理想的，尤其對自己學到的知識期望有很大程度用途，還有一些醫學情結的卻受不了醫院的三高一低（高強度、高風險、高壓力、低工資）醫學生比較適合。 這類職位，只要你用心去做， 一般都非常穩定，收入對於同類新入行職位來說，屬於中上水平，略低於IT技術類行業，但肯定比當小醫生高得多了。發展空間來說，可以說是非常好，因為國內 醫療註冊、資訊領域基本屬於起步不久，很多領域甚至是國外都相當成熟了，國內還基本屬於真空。相對於醫院裡的主任疊主任，銷售領域的絕對能力主導、強人滿 地來說，還基本屬於比較安逸而廣闊的空間。工作壓力根據企業性質而定，國內企業一般，國外企業壓力還是蠻大的，出差頻率一般。風險性很低。理想切入點：碩 士。碩士優勢 非常明顯：有專業的課題研究經驗，熟知臨床、科室細節，而年齡、薪資要求、家庭壓力等方面都比博士要有優勢得多。學士相對來說臨床經驗略淺，也沒有課題經 驗，適合做一些純執行職位，但不適合資訊類高階技術職位。博士相對來說身價比較高，有家庭壓力所以薪資要求高，但對企業的作用有限，很多企業認為價效比不 夠，所以找位置比較困難，但一些資訊類高技術、高知識職位適合，尤其是專業對口的職位。
3.銷售、代理、市場人員。 這類工作如果單從收入上來 講，可以說是笑傲江湖，如果你能力優秀，入行2年收入輕鬆突破5位數不是夢。但高收入的背後是，第一你必 須有非常好的人際交往能力，非常好的抗壓能力，非常的吃苦精神。還有就是必須忍受經常的，不定時的甚至是長期的出差，和在主任面前時時刻刻做出孫子伺候祖 宗的態度。風險還是有一定的，因為你可能得罪了一個主任，會讓你在這行都幹不成。如果你上邊這幾條都能夠輕鬆 接納，並且你的另一半也是能夠支援你事業為先，那麼恭喜你，你可以毅然決然地拋棄你95%以上的醫學知識，以最快地速度進入房車兩全的中產階級生活了。對 於遠期，可以這麼說，一個 優秀的營銷人員在哪裡都是黃金，有人可以一直幹到四五十歲都沒問題。當然有條件的最好拿下MBA是轉管理。適合切入點：大學畢業。大學 學歷並不代表專業性，但可以讓你有一定的綜合素質。碩士以上的話，能力強也是可以的，但那幾年研究生課題研究和臨床專業可以說是90%白費了……你本可以 早點出來的。
4.關於CRA。 這裡的CRA指的是比較多的 MONITOR，也就是監察員，一般屬於執行的人，不做什麼組織和決策（如果做的話就是PM了）。這個職位需要一定的醫學背景，但不需要高學歷，護士或者 本、專科的醫學畢業生都可以完成。但相對的，這個職位的初始薪 資並不高，只能算是中檔，工作壓力一般，根據專案需要會有一定的出差頻率。因為不擔什麼太大的責任，所以風險很低，大不了拍拍屁股走人，換個公司。遠期來 講，這個職業後期如果 做得好可以晉升到高階CRA，專案主管（PM），甚至一些公司還有專案總監，薪資就比較好了。出口也比較廣，有一定的客戶資源後可以轉行做銷售，有豐富的 經驗後可以轉做註冊工作。適合切入點：本專科護理、醫 療。太高學歷的不適合，初始薪資你接受不了。
5.公務員 現在做公務員是要靠一定的關 系的，否則這鐵飯碗還真不好捧。