隨著社會的發展，形象的包裝已不再是明星的“專利”，普通職場人士對自己的形象也越來越重視，因為好的形象可以增加一個人的自信，對個人的求職、工作、晉升和社交都起著至關重要的作用。形象設計師建議，好的形象並不只是靠幾件名牌衣服就可以建立，人們應該更多重視到一些細節上。
職場形象決定職場命運
在這個越來越眼球化的社會，一個人尤其是職場人士的形象將可能左右其職業生涯發展前景，甚至會直接影響到一個人的成敗。據著名形象設計公司英國CMB對300名金融公司決策人的調查顯示，成功的形象塑造是獲得高職位的關鍵。另一項調查顯示，形象直接影響到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。知名形象設計師鞠瑾女士認為，職場中一個人的工作能力是關鍵，但同時也需要注重自身形象的設計，特別是在求職、工作、會議、商務談判等重要活動場合，形象好壞將決定你的成敗。
以往，人們往往以為形象就只是指髮型、衣著等外表的東西，實際上現代意義的形象是包括儀容（外貌）、儀表（服飾、職業氣質）以及儀態（言談舉止）三方面，其中最為講究的是形象與職業、地位的匹配。鞠瑾認為，一個人好的形象，不光是把自己打扮成多麼美麗、英俊，最主要的是要做到自身髮型服飾、氣質、言談舉止與職業、場合、地位以及性格相吻合。
成熟穩重是專業形象關鍵
所謂職業形象，當然需要與你的職業緊密結合，而其中最重要的當然是要體現出你在職業領域的專業性。任何使你顯得不夠專業化的形象，都會讓人認為你不適合你的職業。鞠瑾女士建議，如果你想事業有成，首先你得讓人看起來就像事業有成。
資深形象設計師呂曉蘭認為，專業形象的設計，首先要在衣著上儘量穿得像這個行業的成功人士，寧願保守也不能過於前衛時尚。另外最好事前瞭解該行業和企業的文化氛圍，把握好特有的辦公室色彩，談吐和舉止中要流露出與企業、職業相符合的氣質；要注意衣服的整潔乾淨，特別要注意尺碼適合；衣服的顏色要選擇面板的中性色，注重現代感，把握積極的方向。
還有專業人士認為，成熟穩重是專業形象的關鍵，所以在日常工作中一定要注意表現出自身的成熟。應該儘量避免臉紅、哭泣等缺乏情緒控制力的表現，因為那不但令你顯得脆弱、缺乏自制力，更會讓人懷疑你會破壞公司形象。另外，在言談中表現出足夠的智慧、幽默、自信和勇氣，少用嗯、呵等語氣詞，會使你看起來更果斷而可靠。
職場形象要突出個人風格
現在在中國職場唱主角的是20世紀七八十年代的年輕一代，他們的思維和性格越來越差異化、個性化，對自己職業形象細節的專注，對自己職業形象價值的認識也達到了前所未有的高度。因此在職業形象的設計上也必須在細節上體現出個人風格。鞠瑾女士告訴記者，職業形象的功能在於交流和自我表達，在於打造個人的品牌，如果在形象上千篇一律，沒有個性，即使再得體、再職業化也是不成功的。
位於天河北的某形象設計機構的首席顧問張女士稱，要想打造出自己的個人風格，首先要在形象顧問的協助下對面板、相貌、體形、內在氣質進行對比、測量和分析，瞭解到自身的優缺點，然後再針對這些細節去尋找最適合的設計：服裝用色、款式、質地、圖案、鞋帽款式、飾品風格與質地、眼鏡形狀與材質、髮型等。
張女士認為，每個人都有屬於自己的獨一無二的優點和氣質，也許沒有驕人的容貌，但有高挑的身材，沒有清秀的五官，但有細膩的肌膚，問題是有沒有發現自己的優點，並將它最大限度地展現出來
我來補充：
職業形象包括
得體的修飾、著裝與舉止儀態包括 職業著裝基本原則 男、女職業服飾風格搭配 西裝、套裙與制服的穿著禮儀及忌諱 配飾、用品與髮型禮儀 優雅的形體禮儀規範 --- 站姿、坐姿、行姿與蹲姿 有效手勢語、國際手勢差異 面部表情的禮儀要點（眼神、微笑等的運用）
職場裡的美麗，非尋常人能夠深諳，因為那裡是強者和智者的天堂。
每個職場裡，都行走著各式各樣的女人。有耀眼的，有暗淡的；有嬌豔的，有樸素的；有女人味的，有男人味的；有裡時髦的，有保守的；有知性的，有粗俗感的。。。。。人穿衣這事兒搬到職場，就和社會學產生摩擦，美麗這個相對單純的形象目標，就開始受到社會角色的約束。
職場，是人的社會屬性的從屬區域。因此，雖然你還是你，但一切的行為，都首先要受職場的約束。如果你沒有職業，當然就不發生職業屬性的問題，愛穿什麼可以穿什麼。如果你下班後回了家，進入到家庭屬性的從屬區域，只要家裡人沒意見，基本上也可以愛穿什麼就穿什麼。但是，如果你從屬於一個組織，著裝就不是你一個人能定的事情了。它必須要在滿足你的要求的同時還要滿足職業的要求。換句話說就是，你需要處理好自己的個人扮靚習慣與職業約束之間的關係。
任何一種極端的形象留給人的印象，都不能說是正確的。如果職場裡充斥著“耀眼的”、“妖豔的”、“性感的”女性，無論男女，都不可能理性地工作。而如果職場裡滿是“暗淡的”、“樸素的”、“男人味的”女性，無論男女，也都不可能快樂而有效地工作。
在職場中，要把營造職業感的形象放在第一位，把美麗放在第二位。這是職場扮靚的基本法則。蒐集靚的目標應該是“知性的”、“專業的”、“有品質感的”、“時尚的”、“不失女人味的”、甚至“國際化的”，等等。一切都是“度”的把握。
穿出“職業感”，就是穿出“角色感”。個人的職業形象也如影視角色，需要精心策劃。在人生不同階段的職業生涯裡，要為每一個完全不同的職業形象做足準備才不會因形象而敗在職場。
如何修煉職場麗人的形象競爭力呢？
你的競爭力有幾分
市場競爭說到底是一種競爭經濟，從產品競爭到市場競爭、從市場競爭到知識競爭，更進一步的競爭就是“形象競爭”，國外有專家早就指出，形象是當今社會的核心概念之一，人們對形象的依賴已經成為一種生存狀態。
尤其在競爭激烈的職場，你能做到完美形象嗎，你能把握住細節嗎，主動權掌握在你的手中嗎，身在職場的你不光要內涵深刻，還要楚楚動人。不光拿得出手，還要光彩照人，其實形象是可以訓練的。
在這個競爭日益激烈的世界上，職業女性再不會被視作“可以優先獲得關照”的群體，女人若非頭腦靈活、有創意、講求效率，隨時可能成為“冗員名單”中的一員。因此，作為職業婦女，如何強調自己在工作中的信譽和高效，就成為其職業生涯中必須要解決的問題。
大家或許都有這樣的經歷——每次要參加商務活動或者PARTY，面對自己滿滿的衣櫃，卻不知該穿什麼好，怎麼試都不滿意，眼看著時間到了，胡亂穿了一件，結果心情都和著裝一樣亂七八糟了。其實，自己也知道衣服不少，各種款式、顏色、場合的衣服都有，但還是穿不出自己的感覺。另外，有相當多的朋友對自身的五官、膚色、體型不滿意；還有一些朋友不知道什麼樣的髮型、服裝顏色、款式適合自己，想改變卻又不敢輕易下手，至今仍保持著令自己不太滿意的形象；一些剛剛步入職場的女性，不知道該怎樣裝扮自己……
在今天的office lady欄目中，我們就向您介紹幾種富有職場形象競爭力的方法。
職業形象讓你前程無憂
良好的職業形象不僅能夠提升個人品牌價值，而且還能提高自己的職業自信心。個人形象指的主要是容貌、魅力、風度、氣質、化妝、服飾等直觀的包括天生的外表感覺的東西，這是一種值得開發、利用的資源。
“整體視覺形象”定律：一個完美的整體外在形象不是偶然取得，而是通過對衣服的每個部分進行精心的安排和謹慎的修飾而獲得的。只有這樣才能保證她的整體外在形象從頭到腳是平衡而和諧的。例如用一朵花做裝飾，它的每一個可見的細節都必須與整體著裝相配，否則想要的效果就會失去。整體外觀定律包括8個部分，每個部分都必不可少。色彩、風格、輪廓、面料與質地、印花和圖案、配件、主題、頭髮與化妝，記住這些定律，時刻確保整體效果，這樣任何時候你都不會出錯了。
服飾——佈滿你的社會符號：美國一位總統的禮儀顧問威廉?索爾比這樣說過：當你走進一個房間，即使房間裡沒人認識你，或者只是跟你有一面之緣，他們卻可以從你的外表對你做出以下10個方面的推斷：1、經濟水平，2、受教育程度，3、可信任程度，4、社會地位，5、個人品行，6、成熟度，7、家族經濟地位，8、家族社會地位，9、家庭教養情況，10、是否是成功人士。
色彩搭配的藝術：一種顏色表現的是一種風格，不同顏色能巧妙搭配出千百種非凡風格。顏色的組合大有學問，稍一不慎，你就會成為一個受人嘲笑的調色盤，相反若顏色搭配得體，則能直接地展示你的審美品味。因此，謹慎選擇服裝顏色非常重要。現代女性在追求生活品味，塑造完美形象的同時，色彩搭配學是不容忽視的一環。
拿出你最佳的訴求力
提升職業形象 給自己的聲音充電：從某種角度上說提升聲音的品質，是事業的需要。在銷售、公關、廣告、客戶代表等崗位良好的聲音形象和談吐風格透露出的自信、誠懇、親和或是風趣的種種品質就是一張絕好的名片。
塑造你的職業形象——目光的接觸：我們的眼睛所洩露的資訊實在超乎我們的想象，所幸，每個人皆是如此。因而在商場，眼光的接觸方式往往能透露當事者的職位及職務。要分辨兩人中誰是老闆誰是屬下其實再簡單不過：屬下總是頻頻望著老闆，不時地點頭，同時態度顯得十分專注；而老闆則相反，較少看對方，常環顧四方，甚至低頭盯著桌上的檔案。
5大職業形象殺手：任何使你顯得不夠職業化的表面現象，都會讓人認為你只適合出入教室，而非辦公室。因此，如果你想事業有成，你最好先成熟起來而且要快些成熟起來，否則你就有可能得到幼稚的名聲。
無形勝有形——職業形象的更高境界
擔負美麗盛名內外兼修：內外兼修的女人才擔得起“美麗”的盛名。在運動中讓體形完美，心靈放鬆，在生活的細節中展示力量與智慧，堅定與婉約，只要做釋放自己的真我女人，何必非要每年等一次“三八”才能強調自己性別呢。
氣質與風度：在人際交往中，人們常常用“氣質很好”這句模糊其意的話來評價對某個人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現的較高的概括力。然而，一旦要把這個具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達了，大有“可意會而不可言傳”的味道。如果說氣質源於陶治，那麼風度則可以藉助於技術因素，或者說有時是可以操作的。風度總是伴隨著禮儀，一個有風度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情——這便是現代人的瀟酒風度。
職場禮儀，說起來很容易，做起來卻有一定的難度，建議麗人們有自己的形象風格，展現真我風采的另外一個重要因素便是自信，女人因自信而美麗，懂得把“真我”的一面展露出來，外表、內涵和肢體語言的真摯融合為一，哪怕不夠漂亮，不夠優雅，卻體現出一種獨特的自然魅力，真我風采便無人能擋。
職場上現在很多人由於缺乏良好的職業形象和職業素養，而使得職業道路的發展受到嚴重的影響和阻礙。其實，大家經過觀察可以發現，企業在選拔人才時，在注重個人能力的同時最主要的還是更注重求職者的個人素質和職業修養，個人的職業素養的高低往往也成為了企業選拔人才的標準之一，所以，一般來說面試時，面試的初印象對面試官來說是很重要的，所以求職者一定要注重自身素質和職業修養的培養，不要因為細節的疏忽而白白丟掉一次絕好的就業機會。
在職業形象這方面，職業規劃專家表示。職業化並不等同於專業化。說到職業素養，首先就應該要理性地選擇專業，理性地選擇就業，從而不斷地提升自身專業素養和文化修養。其次，當代的職場人往往總是喜歡抱怨，總是希望一切都能心隨所願，總是想著自己喜歡做的事，而不考慮自己必須做的事。所以在日常的工作生活中，最好的做法就是要多問自己“應該做什麼？少問自己：“喜歡做什麼”，只有有了目標才能不斷地提升自身職業化水平，才能深入的瞭解良好職業形象和職業素養的真正內涵。也才能更好的在平時的工作中把自己的優勢發揮出來。
要知道個人能力在職場中是起著至關重要的作用的，因為個人的興趣這些是可以在生活和工作中慢慢培養起來的，而要想在職場中獲得成功，就應該是對於自己不感興趣的工作也能有百分之百的信心把它做好，這樣才能體現出自己的個人能力。而好的職業技能才能讓自己的職業道路走得更順暢。又能讓你終生受益。他先後列舉了麥當勞、蒙牛、娃哈哈等企業老總所具備的專業技能。
在職場中，個人的職業態度也是很重要的一個方面，總的來說就是自己的執行力的問題，職場人最缺乏的就是個人執行力的問題，只有在做出了計劃的同時並付諸行動才能夠使提高自己的執行力。所以作為職場人就必須要端正自己的態度，要實事求是。踏實的走好每一步，這樣才能培養出正確的職業態度，從而職業素質和修養才能得到提高。
馬上就提升形象：