下面我就如何選擇培訓機構提出一點點自己的建議：1.“工欲善其事，必先利其器”。第一點就是要看培訓機構的硬體條件：黑蘋果、虛擬機器、低端Mac、PC等裝置不利於學習，一定要專業的蘋果電腦教學。最好是能Mac、iphone、ipad、ipod、一體機等系統的ios開發、測試、執行的裝置和體系。2.“師者，所以傳道受業解惑也”。好的老師：專業的指導、負責的態度、過硬的技術、耐心的教授。在做這方面考察的時候，主要是通過當面交談、課程試聽（也可在同時對在學的學員進行詢問）、網上查詢一些資料等。因為這個針對初學者有些困難，如有條件，可帶你身邊的有開發經驗的人陪同前往。一般來說，一個合格的iOS培訓老師需具備2-3年以上開發、一定的課堂教學經驗；有自己開發上線過的APP作品；對人真誠、耐心（這點雖看起來與教學無多大關係，實則很重要：因為在培訓進行中，學員較多，碰到的難題和疑惑也就很多，這時候就需要老師耐心、認真地去為學生解析問題），我碰到最好的老師，他們會對學員全程陪伴，學員只要在機構學習，不管多晚多久多少問題，隨時為學員解決疑難雜症。3.檢視課程的安排是否合理、課件內容是否充實有效、最後的專案是否豐富。這點十分重要，這個是整個教學階段的核心部分，直接關係到學員是否能學到真正有效的開發技術和方法。因此，在培訓前，要認真諮詢關於課程方面的詳情。4.機構對報名者的要求和開班人數，是否為了盲目招生而降低教學質量。畢竟ios培訓只有短短的4個月時間，而4個月內學的東西還相當多，如果培訓機構對報名者沒有任何要求，只要教了學費就能來培訓，而忽略了培訓前的自學、預習階段，那效果將會打折扣，相對於有一定基礎的，培訓起來就會造成跟不上的局面；再加上盲目招生，一個班的學員過多，不僅老師無法統全顧及，也會使學員能力參差不齊，影響上課進度。所以在考察時，這方面也得仔細諮詢。5.報名後，是否簽訂培訓就業協議，保證最低就業薪資水平；如沒有達到最低要求或就業不理想，是否能免費重學或退返學費。這些需要簽訂明朗的書面協議。6.培訓結束、學員就業後，是否就對學員不再理睬，是否還能給初入社會工作的童鞋給予幫助，提供必要的技術支援。這個判斷起來可能有些難度，要看個人自己去審視。比如無限互聯就會經常有剛畢業工作的學員來學院尋求一些技術和工作人際的指導。這只是我個人的一點點建議，希望對於想學ios開發，而對選擇培訓機構感到凌亂的童鞋有所幫助。