英國的一家大公司日常工作費用開支很大，公司經理為了降低費用開支，想出了一個辦法。他僱了一位面孔冷酷、資歷很深、有會計工作經驗的人。
經理讓這位會計師坐在前面有玻璃窗的辦公室裡，這樣，他就可以看到在他前面辦公的所有的員工。他沒有別的事，這就是他的工作。
但是公司經理卻告訴所有的員工說：“他是被僱來檢查所有的費用帳簿的。”每天早晨公司職員都會把一疊費用帳簿擺在他的辦公桌上。到了晚上，他們又來把這些帳簿拿走交給會計部門。然而這位被請來的會計師根本未曾翻閱過那些帳簿，但是所有的員工都不知道這回事。
奇蹟出現了，在會計師來公司“檢查”帳簿的一個月時間內，公司所有費用開支降低至原來的 80％。
這家公司請來的會計師，實際上每天都沒有檢查帳簿，但奇蹟為什麼出現了呢？這主要是公司的人員的“感知”問題。所謂“感覺”，是指對作用於我們感官的事物的個別屬性的反應，“知覺”是感覺的發展，是感覺的辯證綜合。知覺與感覺同時產生，故統稱為“感知”。這家公司請會計師這一客觀事實，引起公司人員的神經衝動，開始產生心理活動，感知到“檢查”，對“檢查”做出的整體反映，就是不能亂開支。