也許很多求職者都對“什麼實習能當求職本錢”這一問題感興趣，因為了解清楚對自己未來的職業規劃的發展是很有幫助的。下面齊魯人才網小編帶大家一起來了解下：
方法/步驟
針對性選擇實習崗位
實習是為就業打基礎，尤其是高年級學生的就業實習，更是以就業為目的。因此，針對性地選擇實習崗位非常重要。
復旦大學學生職業發展教育服務中心主任許玫表示，學生在選擇崗位時，應儘量選擇與自身專業相關的崗位和自己有興趣的崗位，這樣才能最大地發揮出自身蘊藏的專業知識，為自己的轉正增加砝碼。
以一名正式員工來要求自己
同濟大學畢業生就業指導中心主任徐迅特別強調，學生要把實習當成自己的第一份工作，要把自己當成企業的一名正式員工來要求，想想自己如何為企業帶來更好的聲譽和效益，甚至在於一些細節上，比如著裝、打卡等，都要按照企業的規章制度來。上海貝爾阿爾卡特人力資源管理總監範星也談到這個問題，他說，實習生要把自己當作企業的新員工，用企業的要求和職業人的標準嚴格要求自己。
具有強烈責任感
聯想集團華東區域總部行政總監曹金昌特別強調了責任心，既然在企業擔任一個崗位的實習，就要承擔起這個崗位應有的責任。
許玫表示，實習生要有責任感，對負責的事情要負責到底，對確實有困難的工作直接向主管說明，決不能含糊應承卻不能按時完工。
範星說到，只有腳踏實地，富有責任感的實習生才會引起公司、部門的注意。
無障礙地溝通
在公司內，一個專案的完成，甚至平常的業務，也需要和其他同事或者部門進行合作，所以良好的溝通意識和溝通能力至關重要。曹金昌告訴記者，一些實習生甚至要教他們接電話的口氣，接人待物時的禮貌。
範星認為，良好的溝通意識和溝通能力能使實習生更快地適應工作環境，而且可以讓實習生從前輩那裡學習到成功的經驗。溝通是多方面的，在和同事交流溝通的同時，也要和主管進行交流溝通，由此可以更好地瞭解自己在工作上的表現，認識到自己的不足和缺點，以便及時改正。和主管的交流也可以使主管對你的印象深刻，更能得到主管的青睞。
善觀察提建議
徐迅認為，大學生應該抱著積極地態度參與實習，不要坐等帶教老師來安排，說一步做一步。
企業青睞有想法、勤于思考的人才。因此，大學生在實習過程中要仔細地觀察，不僅吸收新鮮知識和技能，還可以加以思考，大膽地提出一些合理的建議。
提高業務素質
實習生表現得出色與否，最終體現在工作能力上，也就是業務能力。
範星特別強調了業務素質，這是在大學期間所學習和掌握的知識，這一點後期無法改變。掌握知識和發揮知識並不是一回事情，實習生應該把自己所學的儘可能地發揮在工作上。
曹金昌也認為，大學生要在實習崗位上，儘量發揮出最大的潛能。學校裡所學的知識可能已經落後於時代的發展，需要快速地學習，更新知識內容，以適應實習崗位的要求。
被考查的同時也要考查對方
不要以為，實習的過程就僅僅是接受企業考查的過程，事實上，實習的過程是大學生和企業相互瞭解和考查的過程。
在實習的過程中，大學生能夠比較深入地融入企業，接觸到未來的同事，感受到企業的文化。這時，要問問自己，是不是適應這裡的工作環境?是不是喜歡這份工作?
是不是可以和其他人能很好地溝通合作?
如果答案是否定的，那麼你要考慮自己的下一步選擇了。
從企業的角度來說，也不希望大學生在正式簽約之後，因為這些原因而離職，給企業帶來損失。