隨著全球經濟的復甦，日企對軟體外包服務要求不斷提高。而國內只會英語不會日語、不懂日文軟體開發規範的人才現狀較為普遍，既制約了我國軟體外包行業的發展又限制了IT人才的職業發展
工具/原料
日語
JAVA
方法/步驟
隨著全球經濟的復甦，日企對軟體外包服務要求不斷提高。而國內只會英語不會日語、不懂日文軟體開發規範的人才現狀較為普遍，既制約了我國軟體外包行業的發展又限制了IT人才的職業發展。日本軟體外包、資訊化等行業用工人數長期處於供不應求的狀態，並且由於人口老齡化和少子化等社會問題，技術工程師人才缺口巨大，急需引進國外優秀人才。在日本，剛入職場的軟體工程師月薪約為25萬日元，摺合人民幣約1萬3000元。且由於全球化的趨勢，大量日企在中國國內投資，成立本地業務，導致日語IT人才嚴重不足。上海、大連、無錫、南京、西安、杭州等大城市都出現了人才告急的現象，大部分企業也長期處於用工人口不足的狀態。在國內，軟體工程師及軟體測試新人月薪通常為4000到5000元人民幣，這也是相當可觀的收入。為滿足不斷增長的日語軟體人才的市場需求，解決中日兩國軟體外包業務的瓶頸問題，“太鼓ICT對日軟體實訓專案”，為IT人才提供一條對接國際的有效通道。
ICT培訓週期大約為6個月，分為基礎篇、提升篇和高階篇三部分。基礎篇重點培養軟體開發能力和日語基礎，主要包括Java面向物件程式設計、Java API使用、資料結構及演算法基礎以及包括聽、說、讀、寫能力培養的初級日語培訓。提升篇包括J2EE核心技術、UML與系統建模和設計，以及日與環境下軟體開發規範等科目。高階篇則主要包括熟悉日本企業文化、瞭解日本專案管理與實施方法、提高日語口語能力，以及在日語開發環境下進行團隊全真專案開發和實施等科目。層層遞進，安排有序，讓培訓人員有條不紊地進行學習。
ICT培訓招收三類學員，一類為計算機相關專業大二到大四的在校本科生，二類為日語專業本科及以上在校生或應屆畢業生，三類為熱愛研發工作並通過入學測試的理工科往應屆畢業生。