職場新人如何就職：[3]之效率運用?

小編認為：在職場立足的首要條件就是學會如何有效率的做事；對於入職新人來說，效率運用又分為兩個層面，一個是工作效率，另一個是學習效率。

工具/原料

職場

工作效率

保持良好心態

不管做任何事，心態是最重要。為此新人要注重自身心態的調整，良好的心態會讓你工作達到事半功倍的效果。

利用有效時間

一般工作時間只有8個小時，而在這幾個小時中，我們又有多少時間是真正的進入工作狀態呢？為此，我們要自我總結，合理的分配時間。將每項工作進行細化，哪個時間該做哪些工作，即可以及時有效完成工作，又可以放鬆身心。

學會優先處理

工作有個輕重緩急，有些需要緊急處理的，要優先處理。切不可怠慢，往往在辦理緊急的工作中，更能看出來個人的工作效率。為此，我們可以將不是那麼重要或辦理時間要求不緊急的工作放放，先處理緊急工作。

學會借他人之力

有句名言說的很好，“站在巨人的肩膀上，我們會看的更遠”。那麼在工作中也同樣是這個道理，特別在已規定好的流程和規範中，我們也可以向他人學習並直接取用。

做事力求完美

在校時，我們考試得到60分，就算及格。但是在工作中不盡然，有時即使我們自認為做到了100%，但是仍被領導或同事否定。為此，需要我們付出120%的努力，甚至更高，也許這樣才能勉強達到要求。

而這一點，也是在我們工作效率中最為重要的。效率不是按時完成，而是要我們在規定時間內圓滿的解決問題。

學習效率

充分利用好業餘時間

工作時，我們更多的經歷是放在工作上，雖然也有學習的機會和時間，但是卻不能實時的。為此我們要利用業餘時間，總結工作經驗、瞭解新鮮事物、學習和業務技術等等。這樣，長期以往，我們會有很大的提高。

保持充足的睡眠

年輕人喜歡玩，基本都習慣了晚睡，有些甚至到凌晨3、4點鐘。這樣長期以往，自然精神狀態不是很好，也影響了我們工作和學習效率。為此，還是要合理安排時間，保持身心健康，這樣才能儘快提高自身能力。

多與有益自己的人交流

交流是學習的最快捷徑，我們在與人交流的過程中，可以學到很多的知識。有些是我們知道的，但是卻沒有深入的掌握；有些是我們不知道的，那麼可以愉快的學習。同時，也可以糾正我們的錯誤，發現自身的不足。

當然，交流時，要選好交流物件，與某些人交流並不能達到學習的目的，反而有壞的影響。

注意事項

不管是使用哪種方法，關鍵還是要找到一個適合自己的，這樣工作中我們才會達到想要的成效。