企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的,被組織成員認為有效而共享,並共同遵循的基本信念和認知。.企業文化是在現代化大生產與市場經濟發展基礎上逐步產生的一種以現代科學管理為基礎的新型管理理論和管理思想。
方法/步驟
首先從員工忠誠到敬業奉獻
一、何謂員工忠誠
二、為什麼忠誠及案例
三、從員工忠誠到敬業奉獻
1. 員工忠誠度的培養
2. 忠誠於自己的老闆
3. 滿懷感恩之心
4. 敬業奉獻
然後是企業家文化的創立建
一、家文化的作用
二、家文化“建設篇”
1. 家文化建設的三對關係
2. 家文化系統建設的八步驟
3. 企業“家文化管理篇”
3.1 家文化管理的背景
3.2家文化管理之“愛”篇
最後是讓員工學會感恩：
1.融入團隊、心有所屬
2.每份工作都是金礦
3.成長比成功更重要
4.追求卓越
5.任何崗位都可以實現人生飛躍
6.化抱怨為抱負、化怨氣為志氣
7.踐行感恩、收穫財富
8.高效執行、速度制勝