面試如何談薪資待遇?

面試如何談薪資待遇是非常講究的，你所找的工作並不一定就會給你最合理的收入，你在與人事交流的時候，你可以使用一定的技巧。

工具/原料

求職者

人事

方法/步驟

調查。去公司面試前，在查閱相關的資料的時候，你也順便把公司的薪水情況也作一下調查吧，雖然，有的時候這方面的資料不多，但是你可以知道同行業的一般水平。

分析薪水。在具體交流的時候，你一定要分析薪水，這個薪水是不是到手的鈔票，這個薪水是不是有著一個提成在裡面，這個薪水有沒有相關的補貼等等，瞭解得越具體越好。

範圍。自己期望的薪水也不要直接說一個具體的數字，一個合理的範圍給出來，這為自己在最終確定薪水的時候留下較大的空間。

用心聽。你與人事交流一定要用心聽，聽出對方說話的背後的實際意思，聽出對方的底限與真實能夠給出的薪水空間。

心理價位清晰。你來到這裡一定要在心裡面明確，自己的目標是多少，自己的底限是多少，如果實在談不上去也要學會接受事實，更要堅持自己的底限。

交流者。如果你只是與經理交流，那麼你的薪水也只會是一般的行業水平，如果你與老闆直接交流，他對你的認可與賞識可以助力你取得最理想的薪水，因此，你與什麼人談也是極為重要的。

注意事項

面試如何談薪資待遇?目標明確，追求最好結果，接受現實！