其實想學習化妝的學員們在選擇化妝學校時，最苦惱的就是無法分辨出化妝學校的教學質量到底如何，所以北京京彩學校在此也給出一些選擇好的化妝學校的建議，希望大家能幫助大家找到北京最負責任的化妝學校。
方法/步驟
第一，看師資
師資是教學質量的保證，如果一家化妝培訓機構師資力量無法保證那所謂的教學質量也就無從談起，目前國內一些化妝培訓機構教師人數少，有些甚至是兼職形式的，而且由於品牌、市場、教學管理方面的侷限性導致無法招聘到優秀的化妝講師，有些培訓機構的負責人集管理者、化妝講師、招生老師、後勤員工於一體，凡此種種，均無法保障正常的教學秩序，教學質量低下，所以，在選擇化妝學校時要看師資力量，不能被表面的低價、促銷活動所迷惑，導致浪費金錢、時間。
第二，看教學場地
有實力的化妝學校，一定有足夠大的教學場地支援，包括教室、服裝間、秀場、辦公室等，行政、後勤、教室有明確界限，因為有了明確的辦公教學場地界限，所以教學管理與教學保障工作才能順利展開，目前國內很多化妝培訓機構在教學後勤保障方面做得非常不到位，嚴重影響教學質量。
第三，辦學歷史和知名度。
市面上很多化妝學校都是新進的培訓機構，一般來說，選擇一個比較值得信任的化妝學校最好是選擇辦學歷史比較長的學校，時間比較長的化妝學校一般都經過時間的考驗，相反，辦學時間短的學校還沒有經過時間的考驗和市場的認可，很難分辨真假。
另外，知名度比較高的學校一般都是大家耳熟能詳的，比如北京京彩化妝學校，這樣的名牌化妝學校更容易被社會大眾接受。相反，挑選沒有任何知名度的學校風險就大一些，也有學員反映過上當受騙的經歷。
第四，教學環境
正規的化妝學校如北京京彩化妝學校均會在改善學員學習環境方面不遺餘力，好的學習環境對於學員的成長非常重要，可以增強學習氣氛，調節學生學習心情等作用，而不正規的培訓機構則儘量壓縮在教學環境方面的投入。
第五，化妝課程
目前由於化妝學校眾多，所以學員在選擇化妝學校時往往被一些課程名稱所迷惑，比如有些培訓機構將一兩個月，三四個月課程冠以形象設計課程等，我們應該能想到，學員學習時間越久，基礎就越紮實，對於今後的職業發展就越好，而很多培訓機構無視學員的長遠發展，在課程設計上追求短平快，以較低的價格銷售學習時間非常短的課程，往往學員交了錢以後才發現，這些短期課程往往學不到什麼東西，導致最後追悔莫及且浪費寶貴的學習時間。
國內化妝學校化妝課程的抄襲風氣由來已久，但是往往“畫龍畫虎難畫骨”，比如目前眾多化妝培訓機構抄襲北京京彩化妝學校的課程，將本來就緊張的學習時間進一步壓縮，並且將核心的進一步提升技能的畢業作品釋出會環節直接從課程體系裡刪除。
化妝課程作為學習化妝的核心問題，是否科學合理直接影響學習效果，目前國內化妝學校只有京彩化妝培訓學校一家擁有化妝課程創研團隊，很多化妝培訓機構均是沿襲很久以前的課程體系，在教學創新方面原地踏步，學習進度安排不科學，無法適應目前學員普遍的知識吸收規律，所以學習效率及效果非常低下。
第六，招生就業問題
目前市場上很多的化妝學校打著低價、促銷等手段來招生，學員雖然從學費方面獲得了較低的價格，但是低廉的課程價格換來的必然是教學質量低下，低廉的課程價格也同樣換不來優秀的授課老師，所以，在選擇化妝學校時不能一味被低價及促銷活動所吸引，而是要整體考慮課程的價效比。
就業方面，目前很多化妝培訓機構打著“包就業、終生免費學習，終生推薦就業”等幌子吸引學員，明眼人一看就知道，所謂的包乾制，是計劃經濟年代的產物，在目前市場經濟體制下，人才與用人單位是雙向選擇的，如果學員學習完之後培訓機構推薦一大堆“廉價勞動力”的工作給您，您要嗎?推薦一大堆沒有發展前景的工作給您，您要嗎?終生免費學習更不靠譜，一家連化妝課程創研團隊都沒有的機構能提供給您必要的學習課程嗎?相信從這些機構畢業的學員也極少極少去選擇再次學習的。
所以給同學們的建議是：這個時代人才是最重要的企業財富，所以只要您有能力，技能高，就不怕找不到工作，不怕職業發展不好，所以您只要安心學習，刻苦鑽研，總有您的一片天空，從職業發展角度去選擇化妝學校而不是僅僅為了一份低薪工作去選擇化妝學校。化妝師學習課程不是每家化妝培訓機構都能夠開設的起來的，因為學員要求高，所以必須是有實力的企業才能滿足學員學習的需求。
