明天要去面試了，對於明天要發生的事情心裡總是感覺不踏實，但是又不能不去面試，不然問題可就大了。
其實，換工作是經常會發生的事情，人的一生真的很難講會換幾次工作，每次換工作的目的之一多數是要獲得更好的發展機會，會讓人在內心深處有種想要獲得的慾望，但是想要獲得就必須要經歷面試的考驗。
所以說，面試前有不舒服的心裡感受，在某種程度上體現了你的上進心，要去正視這個問題，需要做的是掌握面試的技巧和在面試過程中需要注意的事項。
我們多數人都是普通人，多數生活在普通的城市裡做著普通人要做的工作，相信多數人面試的企業、公司並不是那種高達上的，而是很多小型的民營企業，幾個人同時面試一個人的情況幾乎不會出現，對嗎？
工具/原料
面試技巧、注意事項。
一、認清自我 積極準備
這家企業是我想要的嗎？
跳槽換工作總是有原因的，重新找份工作也一定是有原因的，你的原因是什麼？多數是為了更好的發展前途和獲得更高的工資待遇。要面試的這家企業能解決你的需求問題嗎？另外一個重要的問題是個人能力能否達到企業的要求，不要一味的想著索取，先看看自己能否給予。
在內心深處好好地思考一下，找到上面提到的問題的準確答案，如果答案是肯定的，那就開始思考下一步。
面試時會提問什麼問題？
（１）自我介紹。
一般在你和麵試人員坐在一起的時候，面試人員會和你做簡單的溝通後，多會讓你做自我介紹。這是一個很好的展示自我的機會，要抓住。怎麼辦，方法就是提前想好說辭，若是可以將其寫下來後做認真修改都是值得的。
自我介紹怎麼說，都要介紹那些內容，下面做概要羅列：最高學歷，主要工作經歷，主要工作內容，主要工作經驗，個人能力，未來的期望和對獲得這份工作表現出誠意。
（２）為什麼從上家單位離職？
對這個問題的提問，面試人員想知道的就是這個問題本身，不要想多了，他們想要知道你從上家企業離職的原因是不是自己也有。若有，你的面試時間多數會在５分鐘內結束。
但是在具體回答問題的時候，不能直接的如實回答，這就像是談戀愛一樣，你的新女友問你為什麼和前任分開的問題時，不要直接說對方怎麼不好，或許是真的不好但不要直接說，說了只會給對方留下不好印象。面試也是如此，不要直接說上家企業的壞話，不要說自己嫌工資低，也不要說自己能力不足等核心問題，對於這個問題最好的回答策略是周邊的問題，比如說路遠。
（３）你會ＸＸＸ嗎，做過ＸＸＸ嗎，有ＸＸＸ的成功案例嗎等。
這裡的問題都是圍繞個人能力的提問，建議在如實回答的基礎上做一定程度的誇大，這是可以的，只要別太過即可，建議如果能力不足就不要去應聘那些職位。
二、謙虛禮讓 尋找合作機會
謙虛禮讓 穿著得體
進門說聲”你好“，別忘了敲門再進；出門說聲”再見“，別忘了把門關上。若是你和麵試人員一同出去，禮貌的為對方開門表示請先出門，這些都是可以給對方留下好印象的事情。
然後就是在面試中要注意的問題，要實事求是認真聽取和回答對方提出的問題，若是沒聽清楚對方的問題，可以有禮貌的請求再敘述一遍，這些都沒有問題的，有答案的問題積極回答，不懂的就直接說不懂。
再就是穿著問題，整體來講穿著要得體、穩重，具體要根據工作性質來定，比如去應聘律師的工作，著西裝要好；去應聘模特，著裝要莊重、文雅；去應聘建築工人，穿著要樸素、整潔利索等。
認真聽取 機智回答
在面試過程中回答面試人員提出的問題是主要的面試內容，不要那麼的緊張的去聽對方說話，避免漏聽、聽錯問題和其他描述話語，也不要在面試的過程中東張西望，儘可能的將目光停留在面試人員周邊。
關於機智回答，我想更多的是臨場發揮，機智來源於你的自信和能力，在具備這兩個條件的情況下再去考慮機智問題吧。
是來合作的 緊張為哪般
緊張，面試中最常見的問題。因為緊張說話失去邏輯，斷斷續續的聲音哆嗦的無法正常表達，也不能聽懂面試人員到底在說什麼，自己更不能做出準確的回答。
問題是為什麼要這樣呢？要知道不光是你來面試的，你也在挑企業，企業不能給你提供好你想要的東西的時候，你也可以辭退企業的，也就是說在很大程度上，你和企業之間是合作關係，既然如此，你緊張什麼呢？你的緊張只能證明你在某些方面的不自信，讓企業懷疑你的某些不足。
大方點，面試沒什麼大不了的。
福利待遇 積極爭取
談合作，談工作，談經驗，當然也要談福利待遇，你付出了獲得回報是理所當然的事情。
技巧：你瞭解到的相關工作職位的工資是多少，你的能力如何，弄清楚自己的價值；儘量讓面試人員開出工資，這樣主動權就會掌握在自己手裡，在此基礎上再做衡量，開的低了你要怎麼辦？開的高了，你又該如何？自己做決定吧。
