每一年，我們都可以看到無數的畢業生走向社會，離開舒適的大學校園，來到職場；作為剛剛步入職場的小白，也許你還沒有適應工作的節奏，也還不瞭解自己對待工作，應該怎麼具體去處理，甚至還不知道怎麼才能變得更加優秀，一切都不能心急，這需要一定時間的積累；下面，小編就為大家總結幾點作為職場新人，如何在工作中做到出類拔萃，贏得領導的欣賞，逐步變得更加優秀。
職場工作心得：
【彙報工作說結果】
在我們的工作中，常常會遇到向自己的上級領導彙報工作進展情況，此時我們必須明白，領導最想知道的只有結果；我們在彙報的過程中可以簡單描述工作過程，但重點一定要放在結果上，讓老闆知道最終的狀況，否則會給老闆一種你沒有分清輕重的感覺，讓老闆第一時間知道結果，這是最明智的選擇；
【請示工作說方案】
在我們工作的過程中，為達到最終的目的，其實方法是有多種的，現在的老闆更喜歡有創新意識的員工，如果你想向上級領導請示工作的時候，一定要記得至少備好兩個方案，並且能夠詳細的瞭解，讓你的老闆做選擇題，不要做判斷題，這是你能力的充分體現；
【總結工作說流程】
一般當我們完成一項工作的時候，偶爾領導需要在最終了解具體情況，此時我們便需要總結我們的整個工作，由於工作已經順利結束，所以現在我們應該說的是工作的整個流程，讓老闆明白我們在整個工作中都做了什麼，這也是讓老闆認可你邏輯能力的時刻，一定要好好把握；
【佈置工作說標準】
當我們負責某一個專案或者某一份工作需要團隊一起完成的時候，如果我們是工作的主導者，請記得佈置工作時一定給出標準，因為每個人看待同一件事的看法都是不同的，我們只有明確的給出標準，才能讓他人做出我們想要的結果，從而保證整個專案的順利進行；
【關心他人問過程】
不管我們身處一個怎麼樣的工作環境中，我們身邊都會有很多的同事，也是他們陪伴著我們度過這每天的工作時間，所以相互關心自然是必不可少的，但請記得在關心的時候去了解其過程，而不是隻是在乎他人的一個結果，這樣真的很讓人寒心，處理好與同事之間的關係，會讓你在職場中更如魚得水；
【交接工作講道德】
當我們在工作中，如果遇到需要從一個工作崗位切換到另一個工作崗位時，必然會接觸到工作交接，此時我們更應該做的是將自己目前的工作情況做好總結，然後順利的交接至下一位同事手中再離開，而不是立馬換到新的工作崗位，把現階段工作讓新來同事自己處理，這真的是一個人的道德問題；
【回憶工作說感受】
如果你很有幸在公司大會上回憶自己的工作歷程，那麼你一定是上升了一個臺階了，此時對於過去的工作，我們要做的不是去炫耀什麼工作結果，也不是總結工作流程，更重要的是談談自己的工作感受，這會讓你在他人面前有更好的形象，有助於你以後的進一步發展；
注意事項
每個人進入社會接觸的工作型別不同，工作的職責自然不同，以上僅是小編自我的心得體會，與大家分享，僅供大家參考。
每個人進入職場，要想迅速成長都需要一個過程，大家也不要急於求成，不斷地充實自己，你終會擁有你想要的生活。