在工作中不知你們是否曾遇到這種情況，總覺得上司好像和自己作對一樣，什麼事情都針對自己，對自己和對其他同事差別過大，感覺很不公平，很委屈。
方法/步驟
在工作中上司他不可能無緣無故針對一個下屬，除非他看到了你不好的一面。所以平時我們在公司裡一定要多注意一下自己的形象，不要讓上司看到你無所事情，心不在焉的樣子，這樣會讓上司覺得你對工作不上心沒有熱情，這個可是大忌，就算是休息，最好不要在上司的面前休息，要給上司一個認真勤勞的印象。
在工作中上司的大多數都好面子，而我們作為下屬的，要投其所好，不能拂了上司的面子，也不能說和上司混得太熟了，有些禮節就不在意，無論你和你上司相處得有多好，就算熟得像兄弟一樣，但這也改變不了他是你上司的事實，特別是在工作上，不能說因為和上司很好，在他人的面前就不給上司的面子，這點可是要注意一下。
在工作中上司有一定的威嚴，在工作上他會很嚴格，有時就算你完成了工作，他還是會覺得不滿意，會在你的面前說出幾點建議，你也許多會覺得很不滿，畢竟在工作上你已經成功完成了任務，卻還要被上司說，在這種時候你最好不要意氣用事的和上司爭論，你最好就採用”沉默是金“的做法。
在工作中你要是犯了很大錯誤，上司會批評你，也許會激動，不顧你的面子，在眾人面前數落你的錯誤，在這種情況下你最好不要採用”沉默是金“這種做法，因為這樣上司會認為你一聲不吭是對他的不尊重，你應該出聲承認錯誤，誠懇地認錯、道歉，安撫上司的心情。
在工作上你要支援上司的立場，你作為上司的下屬，這說明了你和上司是站了同一陣線上，無論是在什麼情況，你必須站在上司的立場上支援上司的說法，絕不能與上司背道而行，要是有不同想法的，可以與上司一同討論，不可一意孤行。
在工作中你也許你對上司的做人處事有一定的不滿，但不能在私下說上司的壞話，要知道流言是可怕的，在工作上也許在不知不覺中給你帶來了影響。
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