對於360度評估，很多HR及企業單位都認為其開展週期過長、統計分析工作量過大，而對其敬而遠之，然而，總是會本次，作者將為大家介紹如何進行360度評估線上測評。
方法/步驟
首先，點選右上角的登入，進入管理後臺
選擇導航欄中的360度評估
點選右側“建立360度評估問卷”
選擇“從模板建立”，選擇預設360度評估模板，輸入名稱，點選“複製該模板”即可進行問卷建立
點選編輯問卷可進行問卷前導頁、填寫說明、問卷題目的編輯，可以根據自己的測評需求適當的對問卷內容進行修改，完成後點選下方的儲存即可進入下一步
匯入名單
點選評估名單，進入名單匯入頁
此時我們可以通過左側的編輯欄進行單獨新增，如果人數過多，我們可以點選右側的批量匯入名單進行批量新增
批量匯入名單：名單按照如圖所示的方式進行名單整理，整理完畢，在批量匯入名單欄中選擇名單的檔案，點選上傳
上傳完畢即可生成評估關係表
進入邀請頁面，勾選評估人，點擊發送邀請，進行作答郵件邀請
點選分析報告進入到分析報告頁面；如圖，在分析報告頁面我們可以進行維度權重的設定，以及指標的設定
在設定指標頁面，我們可以根據考評需求，適當對指標進行修改，並賦予權重
最終我們返回到上一頁，點選生成報告，即可進行分析報告的下載
