在日常工作中，如何因為事情而與人發生分歧，應該如何處理和對待呢？
方法/步驟
保持冷靜。
即使產生了巨大的分歧，也應該竭盡所能保持理性和冷靜，不要太沖動！大家畢竟是整天在一起辦公的同事，沒必要鬧得太僵。為了工作進行爭執可以，但是也要注意風度。
不亢不卑。
雖然不提倡衝動，但也不要遷就妥協，大不了大家各持己見。除非你能徹底說服我，讓我心服口服聽你的。不然的話，我還是會堅持不亢不卑的態度！
就事論事。
發生工作上的爭執，應該就事論事，而不要說與工作無關的事情。那樣的話，就降低了你說話的品位。
堅持原則。
做什麼事情都要有原則和底線，生活中如此，待人接物上如此，工作中也是如此。如果這件事已經觸及到你的原則和底線了，那麼你就應該好好思量思量，是否還要繼續！原則一旦被攻破，是很危險的事情。
公私分明。
大家應該仔細區分開，工作上的事情與生活上的事情。假設和你的同事因為工作上的事情而鬧了矛盾，那麼下了班以後，還是要經常來往的。畢竟上班是為了集體的利益，而下班以後則是純粹的生活了！
一笑了之。
仔細想想，其實也沒多大的事情，不外乎因為政見不同而不合。可是，你怎麼知道你自己都是全對的呢？！所以說，這些不開心不愉快的事情，最好是一笑了之，沒必要較真到底。
