不知道你在工作中遇沒遇到這樣的一個領導：就是對工作特別嚴格，樣樣工作都要爭先，做得不好的時候，就要被訓話，也不管在什麼場合，工作沒有做好了，一頓的說辭就砸下來了，所以今天就來分享一下：工作中遇到一個管理嚴格，好訓人的領導怎麼辦？
工具/原料
努力工作、適應等
方法/步驟
不要覺得委屈
碰到這樣的領導在訓你的時候，不要覺得委屈。工作就是工作，不要把私人的感情帶到工作中來。自己的工作沒做好了，當然要接受批評了，換一個方位思考，你當領導的時候，你手下的兵沒幹好工作，盡給你添亂、你會不會發火。
努力工作
碰到這樣的領導時，需要的是繼續努力的工作，而不是在那裡一個勁的向別人傾訴你的苦。要想自己不被批評還是要努力的把工作做好，只有自己把工作了，你才會揚眉吐氣一把，讓你的領導刮目相看，才能把你所謂的臉面自己再給掙回來。而不是受到批評了，就在那裡消極的對待工作，這樣不利於你的成長。
努力學習新知識
碰到這樣的領導，在努力工作的同時，還需要努力的學習新知識，尤其是在護理領域裡。時代是在前進的，在工作中總會碰到許多不懂的東西，遇到不懂的東西就去學習，只有掌握了新知識，你才能很好的解決好工作中遇到的問題，才能得心應手的面對自己的工作。
適應領導的管理和工作方式
碰到這樣的領導，我們能做的只有適應這樣的領導而不是讓領導來適應你。有時候，自己還是要努力的拼一把的，不拼你都不知道你的潛力與適應能力有多大，在這樣的領導手底下工作本身就是一種成長，嚴師出高徒嘛。
適當的緩解壓力
誠然在這樣的領導手下工作要有強大的內心和工作能力才能扛的住。人在這樣的強壓環境下，就需要自己會給自己解壓，不然不利於自己的身心健康。下班或是休息的時候，自己可以與朋友聊天或是聽音樂來讓自己輕鬆一下，或者看一些書來充實自己，或是去跑步，讓自己在大汗淋漓中得到宣洩，即達到健身的目的，還有解壓作用。
調離工作崗位
碰到這樣的領導後，在你已經很努力的工作和適應後，如果狀況還是沒有得到改善的話，可以找領導協商一下，可以調離這個讓你承受不了的工作崗位，找一個自己能夠適應的工作崗位來，也不要自己硬扛著，畢竟健康才是最重要的。
