發表了一篇《新人入職需要了解哪些職場規則？ 》，今天說一下新人初入職場如何最快適應工作環境？首先說一下中華民族的傳統，那就是講究輩分和資歷的；新人初涉職場很多會感到不太適應！
工具/原料
新人入職幫助
方法/步驟
初入職場；首先要注意的是基本禮儀，前文有說過，職場不是一個交朋友的地方；那麼，剛入職場時如何和同事相處呢？？？首先，新人基本的規矩還是要遵守的！畢竟維護好同事之間的關係比較容易開展工作！
怎麼去維護同事之間的關係呢？新同事進入職場一切都感覺到陌生，這個時候職場關係的建立是應該先與人事、行政、同部門的同事建立最初的職場關係
其次，就是禮儀問題，對待上司並不是說就要卑躬屈膝，工作是對你勞動成果的回報，所以對待上司應該不卑不亢！恰當的關係還是要處理的嘛，誰願意整天待在一個“刀光劍影”的地方！
然後，就是工作問題，對於新人來說，剛開始什麼都不熟悉，工作經驗幾乎為零；所以呢在這個時候應該要謙虛，這是做人的最起碼標準，當然，每個人性格不同，有的會幫你，有的不會，人之常情而已！
這裡說一點：有的新人初涉職場，覺得工資無所謂，所以剛開始面試完和HR談工資的時候總覺得不好意思，所以往往選擇不恰當的忍讓！其實這是錯誤的，上班靠本事拿工資理所應當，所以勸誡新人小朋友們，不要不好意思，還是那句話，工作和money都要爭取，不卑不亢！
當然在新人剛開始接觸工作的這個階段中肯定會有許多不明白需要學習的地方，勇敢暴露出自己的不懂、不會、不明白，這樣才能獲得更多職業上的幫助，在接下來的文章中還會有很多關於職場技巧的，這也是我參加工作這麼長時間的經歷和一些經驗，對大家應該有一些幫助的！
