改革開發雖說有三十多年了，但是中國大陸地區目前職業人士的年齡段其實還很年輕，舉個例子來說，在企業HR人員辦理退休手續的事例還不是很多，甚至可以說有些HR做了十幾年但是還沒有辦過一例退休手續。今天作者生存之路，來跟大家說說勞動合同終止的幾種情形。
工具/原料
必要的智商
簡單的判斷能力
最好有HR朋友
方法/步驟
勞動合同期滿的
勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止
勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
公司被依法宣告破產的
公司被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定提前解散的
公司經營期限屆滿，不再繼續經營的
法律、行政法規規定的其它情形
注意事項
仔細審視下自己屬於哪種情況
具體案例請諮詢相關法律