現在職場競爭激烈，要想在事業上取得一定成績，需要很多主客觀的條件，包括天時、地利、人和，到朋友開的公司去工作，按道理應該是不錯的選擇，但是身邊很多實際案例顯示，其實在朋友開的公司工作並不一定適合每個人，而且還有很多你意想不到的問題，導致工作不順心，朋友關係僵化，所以，如果你專業上有一技之長，勸你最好不要到朋友開的公司上班，下面把不去的幾大理由告訴你，供你參考借鑑。
工具/原料
因地位的不同，導致心理不平衡、因利益的不對等，導致心理不平衡、因與朋友之間互相太瞭解，導致工作不好安排、當你想辭職時，難以開口、當工作出現失誤，會令作為老闆的朋友為難、公司經營不善或倒閉，使工作和朋友同時失去
方法/步驟
在朋友公司工作，因地位的不同，導致心理不平衡：在朋友開的公司裡工作，因為從朋友之間的平等關係變為僱傭關係，變成不平等的關係，導致自己心理不平衡，從而影響工作順利開展。
在朋友公司工作，因利益的不對等，導致心理不平衡：在朋友開的公司裡工作，由於公司生意興隆，作為老闆的朋友肯定是最大的獲利者，而作為僱員的你，肯定由於利益的巨大落差，，從而影響工作的積極性並導致心理不平衡。
在朋友公司工作，因與朋友之間互相太瞭解，導致工作不好安排：在朋友開的公司裡工作，由於與朋友之間相互太瞭解，從而導致工作安排高不成低不就，怎麼都不合適，從而影響自己能力的發揮，導致工作成績不明顯。
在朋友公司工作，當你想辭職時，難以開口：在朋友開的公司工作，不管什麼原因想辭職離開時，都會覺得礙於情面難以開口，致使對朋友和自己都產生不利的影響。
在朋友公司工作，當工作出現失誤，會令作為老板的朋友為難：在朋友開的公司裡工作，當出現失誤的時候，作為老闆的朋友對普通員工可以進行批評或處罰，但對於你們之間的朋友關係，會令老闆很為難，從而影響公司的績效考評得不到執行。
在朋友公司工作，當公司經營不善或倒閉，使工作和朋友同時失去：當朋友開的公司經營不善或倒閉的時候，朋友之間的處境和關係進退兩難，很難再回到當初的朋友關係，處理不好甚至導致工作和朋友一起失去。
注意事項
看了以上的幾大理由，你還準備到朋友開的公司去工作嗎？
如果就覺得有益，請給我投張票吧，謝謝！