我想霸道女總裁董明珠大家都知道，在格力電器從基層業餘員，一步一步走上了總裁的位置，成為一名出色的女企業家，這背後有很多值得我們學習的地方，從而也告訴我們女性也可以成為出色的管理者，也可以成功，那麼我們女性該如何在職場中確立自己的位置，到底該如何拼搏呢，希望我的經驗能夠幫助到大家。
工具/原料
職場
拼搏
方法/步驟
當今社會女性與男性的社會地位平等了，不僅體現在家庭地位上，還有國家政策上對女性各方面的保護也是比較健全的，就是因為這樣在當下競爭激烈是職場環境下，女性更應該懂得拼搏的意義，更好的去實現自我價值，在職場中找到屬於自己的位置。
雖然我們處在一個平等的環境裡，但有些時候男性要比女性天生就具有很多優越條件，男性的抗壓能力，男性的體力，包括男性的社交方面都會比女性方便的多，那麼我們女性要想成功就要客服這些外在性別上的差異。
也有很多傳統因素影響著女性的職業發展，認為女性的任務就是要相夫教子，男性負責賺錢養家，從某種家庭觀念上來說男性的確在家庭經濟支出方面的貢獻要比女性大，但是這並不代表，女性沒有發言權，沒有自主權，所以身為女性要想在職場中努力拼搏，就要放棄傳統意義上的觀念，要有自己的理想以及目標，很多成功的女性雖然在工作上付出了大量的精力，沒有時間照顧家庭，但並不意味著失去家庭，相反更要珍惜家人團聚的每個機會。
在職場上奮鬥遇到不公平吧，遇到失敗也是在所難免的，不要因為挫折和失敗而停止自己的腳步，要像董明珠說的那樣，總結經驗，然後繼續堅持，更好的往前走，任何成功多多少少都會經歷一些挫折，但挫折不一定會導致你失敗。
在董明珠身上我們也看到了能力，能力意味這個人能順利的去完成一項工作，那麼我們女性該如何具備這樣的能力呢，能力是可以通過自己的勤奮以及努力培養的，因為勤奮能夠補拙，努力能夠讓我們目標明確，如果一個女性在職場中工作，沒有目標，那麼即便你工作多年，掙來的就只有一份工資，只是在工作，而不是為自己的成功而奮鬥。
任何事情都是公平的，不要因為在工作中遇到不愉快的事情，而怨天尤人，不要到處抱怨，要從自身找原因，這才是使我們在職場上更好發揮自己才能的關鍵，我相信，只要我們肯努力，有目標，把自己的人生格局放大，任何人在職場上都可以成為董明珠！
